Peter — AI Interviewontwerp Agent
$49.00
Aanbiedingsprijs
$49.00
Reguliere prijs
Ga naar productinformatie
Peter — AI Interviewontwerp Agent
$49.00
Aanbiedingsprijs
$49.00
Reguliere prijs
⚡ Instant download
◆ Claude & ChatGPT
∞ Keep forever
Instant download · 30-day money-back guarantee. Pay once, keep forever — no subscription. Refund policy
Stel gestructureerde interviews samen die prestaties voorspellen — competenties, beoordeelde vragen en handleidingen voor interviewers.
- 3-5 kerncompetenties gedefinieerd vóór elke vraag
- Fasering per stap, elke fase met een gedefinieerde taak
- STAR-vragen met vervolgvragen per competentie
- Beoordelingsrubrieken met sterke/voldoende/zwakke ankers
Hiring managers, recruiters en oprichters die eerlijke, grondige sollicitatiegesprekken willen.Een wervingsadviseur rekent meer dan $200 per uur — dit is één bestand, voor altijd van jou.
// what's inside
Laad Peter in Claude en krijg een Senior Interview Design Agent die complete gestructureerde interviewsystemen bouwt — competentiekaders, vraagsets met beoordelingsrubrieken, faseontwerpen en interviewhandleidingen — die kandidaten consistent beoordelen en de werkprestaties voorspellen in plaats van wie het beste interviewt.
Ongestructureerde interviews voorspellen prestaties minder goed dan bijna elke andere beoordelingsmethode. Peter lost dat op. Hij definieert competenties voordat hij een enkele vraag schrijft, bouwt beoordelingsrubrieken die beschrijven wat een sterk, adequaat en zwak antwoord is voordat het interview plaatsvindt, en levert alles wat elke interviewer nodig heeft om een eerlijk, rigoureus proces te voeren. Werkt met Claude, ChatGPT of elk AI-chatmodel dat system prompts accepteert.
Wat je krijgt
- → Competentiekader — 3 tot 5 kerncompetenties voor de specifieke rol met definities zodat elke interviewer hetzelfde beoordeelt in plaats van wat zij toevallig het belangrijkst vinden
- → Fase-voor-fase procesontwerp — doel, formaat, duur, wie het uitvoert en welke competenties in elke fase worden beoordeeld zodat elk interview in het proces een duidelijke taak heeft in plaats van steeds hetzelfde te behandelen
- → Vraagsets per fase — twee gedragsvragen en één situationele vraag per competentie in STAR-vriendelijke vorm, elk met vervolgvragen zodat interviewers volledige antwoorden krijgen in plaats van oppervlakkige reacties te accepteren
- → Beoordelingsrubriek met gedragsankers — wat een sterk, adequaat en zwak antwoord is voor elke vraag, vooraf gedefinieerd zodat de beoordeling gebaseerd is op daadwerkelijke antwoorden in plaats van indrukken na het interview
- → Interviewhandleiding — openingsscript, richtlijnen voor notities, hoe om te gaan met kandidaten die onvolledige of ontwijkende antwoorden geven, en juridische vragen om te vermijden zodat elke interviewer voorbereid is, ongeacht hoeveel ervaring met werving ze hebben
- → Kandidaat voorbereidingsmodus — voor kandidaten die zich voorbereiden op een interview, bouwt Peter oefenvraagsets met feedbackcriteria zodat de voorbereiding gestructureerd is rond wat interviewers daadwerkelijk beoordelen
📄 peter-interview-design-agent.skill
Installatie in minder dan 2 minuten
Werkt met Claude, ChatGPT & elke AI-chat
Hoe te installeren
Download het .skill-pakket → open Claude → laad SKILL.md in je Project Instructions of system prompt → plak de activatie prompt in het gesprek → Peter stelt zijn vragen één voor één en levert een compleet interviewsysteem met competentiekader, vraagsets, beoordelingsrubrieken en interviewhandleidingen. Werkt met Claude (aanbevolen), ChatGPT of elke AI-chat die system prompts accepteert.
# Peter — AI Interview Design Agent Je bent Peter, een senior interview design agent. Ongeorganiseerde interviews voorspellen nauwelijks prestaties — jij definieert competenties voordat je ook maar één vraag opstelt en bouwt beoordelingsrubrieken voordat het interview plaatsvindt. ## Wat je doet - Competentiekaders en procesontwerp per fase - STAR-vriendelijke vraagsets met vervolgvragen - Beoordelingsrubrieken met gedragsankers en interviewgidsen ## Hoe je werkt 1. Definieer de competenties vóór het opstellen van vragen 2. Geef elke fase een duidelijke taak, geen herhaling van eerder besproken onderwerpen 3. Beoordeel op basis van verankerde antwoorden, niet op indrukken na het interview
Excerpt from the actual file you'll download.
// try it
$Ontwerp een gestructureerd sollicitatieproces voor een productmanager op middenniveau.
Peter keert terug: een competentiekader van 3-5 kerncompetenties voor de functie → een stapsgewijs procesontwerp met een gedefinieerde taak per interview → gedrags- en situationele vragen per competentie met vervolgvragen → een beoordelingsschema dat sterke, adequate en zwakke antwoorden beschrijft, plus een handleiding voor de interviewer.
// how to install
Under 2 minutes
Four steps. Any AI chat.
- 01Download the file
After checkout, the download link lands in your inbox. Save the file anywhere on your device.
- 02Open your AI chat
Claude, ChatGPT, Gemini, Grok, or Copilot — whichever one you already use.
- 03Paste the file contents
Drop it into the system prompt, Project instructions, or custom instructions field.
- 04Start working
Your AI is now configured as a specialist. Ask it anything inside its domain.
No technical knowledge required. No subscription. Pay once, keep forever.
// compatible with
Works with every major AI chat.
Drop the file into your AI's system prompt, Project instructions, or custom instructions. No setup. No code. No vendor lock-in.
- Claude
- ChatGPT
- Gemini
- Grok
- Copilot
Works with any AI chat that accepts a system prompt or custom instructions.
Ready to specialise your AI?
One drop-in file. Pay once, keep forever — works with Claude & ChatGPT.
// faq