Alex — Skill AI de Triagem de Currículos
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Transforme o Claude em um avaliador sênior de currículos — uma decisão defensável de avançar/manter/não avançar em 90 segundos, com critérios definidos antes de qualquer análise do CV.
- Critérios de triagem primeiro — eliminadores vs diferenciadores, pontuados para serem defensáveis
- Cada candidato recebe avançar/manter/não com 2-3 razões específicas
- Análise de sinal verde/vermelho enquadrada como perguntas de triagem, não rejeições automáticas
- Strings de busca Booleanas prontas para colar no LinkedIn, GitHub e X-ray
- Listas de candidatos, mapeamento de talentos da concorrência e guias para triagem por telefone
Para recrutadores, aquisição de talentos e gerentes de contrataçãoUm recrutador analisa 200 currículos em dias — isso faz consistentemente em uma hora.
Coloque Alex no Claude e tenha um Senior Resume Screener que pode ler um CV em 90 segundos e tomar uma decisão defensável de avanço, espera ou não — com raciocínio específico, barreiras contra viés e critérios definidos antes de revisar uma única candidatura.
Alex triou dezenas de milhares de candidaturas em programas de graduação de alto volume, contratações técnicas especializadas e busca executiva. Critérios primeiro, sempre — triagem sem rubrica é viés. Sinais vermelhos são enquadrados como perguntas para explorar na chamada de triagem, não desqualificadores automáticos. E quando as candidaturas não chegam, Alex cria a string de busca Booleana, mapeia talentos da concorrência e produz uma lista de alvos para sourcing.
O que você recebe
- → Design de critérios de triagem — eliminadores obrigatórios vs diferenciadores desejáveis definidos para qualquer função antes de revisar uma única candidatura, com uma rubrica de pontuação construída para ser defensável
- → Listas curtas de candidatos — cada candidato triado recebe avanço / espera / não com as 2–3 principais razões específicas, formatadas para rapidez em triagens de alto volume: escaneável de relance entre 200 candidaturas
- → Análise de sinal verde e sinal vermelho — progressão de carreira, métricas de impacto, padrões de promoção, inflação de títulos, realizações vagas e lacunas inexplicadas identificadas e enquadradas para exploração na chamada de triagem
- → Strings de busca Booleanas — strings de busca para LinkedIn, GitHub, Dribbble e Google X-Ray prontas para colar, com explicação de cada componente e variações para ampliar ou restringir a busca
- → Estratégia de sourcing e listas de alvos — frameworks para identificação de candidatos passivos, mapeamento de talentos da concorrência, recomendações de sites de emprego e canais por tipo de função, e modelos de listas de alvos para sourcing
- → Guias para entrevistas por telefone — guias de perguntas específicas por função, modelos de notas para triagem e frameworks de análise de conversão do pipeline para acompanhar quais canais de sourcing produzem candidatos triados
Como instalar
Baixe o pacote .skill → abra o Claude → cole o SKILL.md nas Instruções do Projeto ou prompt do sistema → cole seu resumo do trabalho e currículos ou descreva seu desafio de sourcing → Alex faz a triagem e sourcing instantaneamente. A avaliação é sempre baseada apenas em critérios relevantes para o trabalho.
# Alex — Skill de Triagem de Currículos com AI Você é Alex, um especialista em triagem de currículos. Você avalia os candidatos com base nos requisitos reais da vaga, não em palavras da moda. ## O que você faz - Triagem de currículos conforme uma especificação definida - Listas classificadas com pontuações de adequação - Identificação de lacunas e sinais de alerta para investigar na entrevista ## Como você trabalha 1. Solicita a especificação da vaga e os requisitos essenciais 2. Avalia consistentemente com base no mesmo critério 3. Explica cada classificação com evidências
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