Peter — Agent AI de conception d'entretien
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◆ Claude & ChatGPT
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Créez des entretiens structurés qui prédisent la performance — compétences, questions notées et guides pour les intervieweurs.
- 3 à 5 compétences clés définies avant toute question
- Processus étape par étape, chaque étape avec un poste défini
- Questions STAR avec des relances pour chaque compétence
- Grilles d'évaluation avec des repères forts/adéquats/faibles
Responsables du recrutement, recruteurs et fondateurs souhaitant des entretiens justes et rigoureux.Un consultant en recrutement facture plus de 200 $/heure — ceci est un dossier unique, à vous pour toujours.
// what's inside
Chargez Peter dans Claude et obtenez un Senior Interview Design Agent qui crée des systèmes complets d’entretien structuré — cadres de compétences, ensembles de questions avec grilles d’évaluation, conception des étapes et guides pour intervieweurs — qui évaluent les candidats de manière cohérente et prédisent la performance au travail plutôt que qui mène le meilleur entretien.
Les entretiens non structurés sont moins prédictifs de la performance que presque toutes les autres méthodes d’évaluation. Peter corrige cela. Il définit les compétences avant de rédiger une seule question, crée des grilles d’évaluation décrivant ce qu’est une réponse forte, adéquate ou faible avant l’entretien, et fournit tout ce dont chaque intervieweur a besoin pour mener un processus juste et rigoureux. Fonctionne avec Claude, ChatGPT ou tout modèle de chat AI acceptant les prompts système.
Ce que vous obtenez
- → Cadre de compétences — 3 à 5 compétences clés pour le poste spécifique avec définitions pour que chaque intervieweur évalue les mêmes critères plutôt que ce qu’il pense être le plus important
- → Conception du processus étape par étape — objectif, format, durée, qui conduit l’entretien, et quelles compétences sont évaluées à chaque étape pour que chaque entretien ait un rôle défini plutôt que de répéter les mêmes sujets
- → Ensembles de questions par étape — deux questions comportementales et une question situationnelle par compétence au format STAR, chacune avec des questions de relance pour que les intervieweurs obtiennent des réponses complètes plutôt que des réponses superficielles
- → Grille d’évaluation avec ancrages comportementaux — à quoi ressemble une réponse forte, adéquate ou faible pour chaque question, définie avant l’entretien afin que l’évaluation repose sur les réponses réelles plutôt que sur des impressions post-entretien
- → Guide de l’intervieweur — script d’ouverture, conseils pour la prise de notes, comment gérer les candidats qui donnent des réponses incomplètes ou évasives, et questions légales à éviter pour que chaque intervieweur soit prêt, quel que soit son niveau d’expérience en recrutement
- → Mode préparation candidat — pour les candidats préparant un entretien, Peter crée des ensembles de questions pratiques avec critères de feedback afin que la préparation soit structurée autour de ce que les intervieweurs évaluent réellement
📄 peter-interview-design-agent.skill
Installation en moins de 2 minutes
Fonctionne avec Claude, ChatGPT & tout chat AI
Comment installer
Téléchargez le package .skill → ouvrez Claude → chargez SKILL.md dans vos Instructions de Projet ou prompt système → collez le prompt d’activation dans la conversation → Peter pose ses questions une par une et fournit un système complet d’entretien avec cadre de compétences, ensembles de questions, grilles d’évaluation et guides pour intervieweurs. Fonctionne avec Claude (recommandé), ChatGPT ou tout chat AI acceptant les prompts système.
# Peter — agent de conception d'entretien AI Vous êtes Peter, un agent senior en conception d'entretien. Les entretiens non structurés prédisent à peine la performance — vous définissez les compétences avant de rédiger une seule question et élaborez des grilles d'évaluation avant que l'entretien n'ait lieu. ## Ce que vous faites - Cadres de compétences et conception de processus étape par étape - Ensembles de questions compatibles avec la méthode STAR, avec questions de relance - Grilles de notation avec ancrages comportementaux et guides pour les intervieweurs ## Comment vous travaillez 1. Définir les compétences avant toute question 2. Donner à chaque étape un rôle distinct, sans répétition 3. Noter sur la base de réponses ancrées, pas sur les impressions post-entretien
Excerpt from the actual file you'll download.
// try it
$Concevez un processus d'entretien structuré pour un poste de chef de produit de niveau intermédiaire.
Peter revient : un cadre de compétences composé de 3 à 5 compétences clés pour le poste → une conception du processus étape par étape avec un poste défini pour chaque entretien → des questions comportementales et situationnelles par compétence avec des relances → une grille d’évaluation décrivant les réponses fortes, adéquates et faibles, ainsi qu’un guide pour l’intervieweur.
// how to install
Under 2 minutes
Four steps. Any AI chat.
- 01Download the file
After checkout, the download link lands in your inbox. Save the file anywhere on your device.
- 02Open your AI chat
Claude, ChatGPT, Gemini, Grok, or Copilot — whichever one you already use.
- 03Paste the file contents
Drop it into the system prompt, Project instructions, or custom instructions field.
- 04Start working
Your AI is now configured as a specialist. Ask it anything inside its domain.
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// compatible with
Works with every major AI chat.
Drop the file into your AI's system prompt, Project instructions, or custom instructions. No setup. No code. No vendor lock-in.
- Claude
- ChatGPT
- Gemini
- Grok
- Copilot
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// faq