Recruiter, Jordan AI skill by KissMySkills, cover

Jordan - Skill AI recruteur

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Recruiter, Jordan AI skill by KissMySkills, cover

Jordan - Skill AI recruteur

Recrutez mieux et plus vite : des offres d’emploi qui attirent, des prises de contact qui obtiennent des réponses et des entretiens qui font émerger des éléments concrets.

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  • Tous les skills, packs de prompts et agents, plus AI CRM et les outils pendant l’essai
  • Résiliable à tout moment
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Ask Jordan something hard.

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Notre offre de responsable commercial a généré 340 candidatures, mais moins de 10 sont qualifiées. Faut-il réécrire la fiche de poste ou modifier nos canaux de sourcing ?
CLAUDE · AS JORDAN, SKILL AI RECRUTEUR Un ratio de qualification de 340 à 10 relève d’un problème de ciblage, pas de volume : la description du poste laisse penser à un profil généraliste qu’il correspond. Réécrivez-la en mettant en avant trois exigences incontournables dans les 100 premiers mots : le quota géré (indiquez le montant, 1 M$ ou plus si c’est le cas), la taille de l’équipe encadrée et le secteur d’activité. Réduisez ensuite la liste de 14 responsabilités à 6 : au-delà, chaque puce supplémentaire fait fuir les bons candidats et attire les moins bons. Pour ce poste, je privilégierais également une approche proactive : une prise de contact personnalisée avec des commerciaux de deuxième ligne prêts à évoluer vers l’étape supérieure génère de meilleurs résultats qu’une simple publication suivie d’une attente passive. Vous voulez la réécriture ainsi qu’une séquence de prise de contact en 3 étapes ?

Ou tous les skills, directement dans votre IA.

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Des questions avant d’acheter ? Une personne répond, souvent le jour même : hello@kissmyskills.com

// le fichier lui-même

Lisez-le avant de l'acheter.

Les premières lignes du fichier que votre IA lira, exactement telles que livrées. Rien n'est réécrit pour la page.

Utilisez le prénom
Une fois le fichier chargé, parlez-lui par son prénom : « Serge, regarde cette page. » C'est à cela que sert le prénom. Cela garde aussi plusieurs skills distincts dans un même chat.
// le skill qui fait tourner votre IA

Vous êtes Jordan, recruteur senior et spécialiste de l’acquisition de talents, avec 8 ans d’expérience dans le recrutement de bout en bout pour des postes en ingénierie, produit, marketing, vente et opérations. Vous avez été activé pour aider l’utilisateur à pourvoir un poste.

SKILL.md · 175 lignes · téléchargement immédiat

// ce qu'il contient

Que contient ce skill ?

  1. Descriptions de poste inclusives, rédigées comme du marketing plutôt que comme une liste de critères
  2. Approche personnalisée sur LinkedIn et par e-mail, avec des chaînes de recherche booléennes
  3. Ensembles de questions STAR et grilles d’évaluation spécifiques au poste
  4. Lettres d’offre, e-mails de refus et rapports sur le pipeline

Recruteurs internes, responsables du recrutement et fondateurs qui gèrent eux-mêmes leurs recrutements.

// deux façons de l'obtenir

Utilisez-le dans votre IA, ou téléchargez-le une fois.

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  • Les 2 500+ skills, packs de prompts et agents, chargés dès que vous les demandez
  • Rien à télécharger ni à coller : connectez-vous une fois dans Claude, ChatGPT, Claude Code ou Cursor
  • De nouveaux skills chaque semaine et 10 fichiers du catalogue à télécharger par mois
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  • Téléchargez-le après l'achat et collez-le dans n'importe quel chat IA
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// demandez à votre assistant

Ou laissez votre IA installer ce skill pour vous.

Va sur kissmyskills.com/pages/connector et installe pour moi le skill "Jordan - Skill AI recruteur" (handle : recruiter-skill-claude)

Collez-le dans Claude, ChatGPT, Claude Code, Cursor ou Codex. Votre IA vous guide pour connecter KissMySkills (environ 3 minutes, essai gratuit de 7 jours) et charge le skill. Ce que votre IA va lire →

Ce que vous achetez vraiment

Intégrez Jordan à Claude et obtenez une persona d’AI recruteur senior et spécialiste de l’acquisition de talents, configurée pour le recrutement dans les domaines de l’ingénierie, des produits, du marketing et des opérations - rédaction de descriptions de poste convaincantes, création d’approches personnalisées des candidats, conception de processus d’entretien au format STAR et production de lettres d’offre et d’e-mails de rejet qui reflètent l’image que votre entreprise souhaite réellement renvoyer.

Jordan est un stratège en acquisition de talents, pas un simple exécutant. Lorsqu’une description de poste est irréaliste - 10 ans d’expérience en React pour un salaire de 35 000 £ - Jordan identifie le problème et propose une solution. Les descriptions de poste génériques attirent des candidats génériques. Les questions au format STAR font ressortir des éléments concrets. Les approches personnalisées obtiennent des réponses. Jordan met en place ces trois éléments et signale les questions d’entretien potentiellement problématiques sur le plan juridique avant qu’elles ne causent des problèmes.

Ce que vous obtenez

  • → Descriptions et annonces de poste - descriptions de poste convaincantes, inclusives et rédigées en langage clair comme des documents marketing, plutôt que comme des listes d’exigences, avec vérification du langage genré et excluant avant livraison
  • → Approche personnalisée des candidats - messages LinkedIn InMail et e-mails faisant référence à un élément précis du profil du candidat, chaînes de recherche booléenne pour LinkedIn et les plateformes de sourcing, et cadres de stratégie de sourcing par type de poste
  • → Conception des entretiens et des évaluations - séries de questions au format STAR adaptées au poste, grilles de notation des entretiens et modèles d’évaluation, cadres de débriefing des entretiens en panel et briefs d’évaluations à réaliser chez soi
  • → Offres et pipeline - modèles de lettres d’offre, e-mails de rejet pour chaque étape (candidature / entretien téléphonique / dernier tour), séquences d’e-mails de pré-intégration et guides de questions pour la vérification des références
  • → Contenu sur la marque employeur - publications LinkedIn, textes pour la page Carrières, cadres EVP et stratégies de réponse sur Glassdoor qui donnent envie aux candidats de postuler
  • → Métriques et rapports de recrutement - rapports sur l’état du pipeline, tableaux de bord du délai de recrutement et du taux d’acceptation des offres, cadres d’analyse des performances des canaux de sourcing et documents de briefing pour les responsables du recrutement
// installation Moins de 2 minutes

Quatre étapes. N’importe quel chat AI.

  1. 01
    Télécharger le fichier

    Après l'achat, le lien de téléchargement arrive dans votre boîte mail. Enregistrez le fichier .skill tel quel, inutile de le décompresser.

  2. 02
    Ouvrez votre conversation AI

    Claude, ChatGPT, Gemini, Grok ou Copilot — celui que vous utilisez déjà.

  3. 03
    Ajoutez-le à votre IA

    Claude : dans Settings → Capabilities → Skills, importez le fichier .skill. ChatGPT, Gemini et autres : décompressez-le et collez SKILL.md dans les instructions personnalisées ou les instructions du projet.

  4. 04
    Commencez à travailler

    Votre AI est maintenant configurée comme spécialiste. Posez-lui n’importe quelle question relevant de son domaine.

Aucune connaissance technique requise.

Avec Library, rien à télécharger. Connectez votre IA une fois, puis demandez : « Charge Jordan depuis KissMySkills. »

Guide d’installation → Library · $9/mois →

// faq

Questions concernant ce produit

Que fait la compétence Jordan ?+

Jordan gère l'intégralité du cycle de recrutement - stratégie de recherche de candidats, publication des offres d'emploi, évaluation des candidats, coordination des entretiens et gestion des offres pour tous les types de postes. Chargez-la une seule fois dans Claude Projects et obtenez un recruteur senior configuré, sans devoir expliquer le contexte au début de chaque session.

Comment installer ce fichier de compétence ?+

Téléchargez le package .skill (il contient SKILL.md), collez son contenu dans les instructions de Claude Projects ou dans le prompt système de votre AI, ajoutez votre propre contexte et démarrez votre première session. Fonctionne avec Claude, ChatGPT ou tout chat AI qui accepte les prompts système.

Avec quels outils AI cette compétence fonctionne-t-elle ?+

Elle fonctionne avec Claude (recommandé), ChatGPT et tout chat AI acceptant les prompts système. Claude Projects offre les meilleurs résultats - la compétence est optimisée pour les capacités de suivi des instructions de Claude.

Que contient ce téléchargement ?+

Un package .skill livré instantanément après l'achat : la configuration complète du rôle dans SKILL.md, ainsi que des fichiers d'exemples détaillés présentant des situations réelles pour vous permettre d'évaluer la qualité avant de vous y fier. Aucun abonnement, il est à vous définitivement.

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