Jordan — Skill AI Recruteur

$**Description de poste : Ingénieur Backend Niveau Intermédiaire (55-65k)** Nous recherchons un(e) ingénieur backend passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous travaillerez sur des projets innovants, en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, pour développer des solutions robustes et évolutives. Nous valorisons la diversité, l’inclusion et encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, quel que soit leur parcours. **Responsabilités :** - Concevoir, développer et maintenir des API backend performantes et sécurisées - Collaborer avec les équipes produit, frontend et infrastructure pour assurer une intégration fluide - Participer à la revue de code et au partage des bonnes pratiques - Identifier et résoudre les problèmes techniques et les goulots d’étranglement - Contribuer à l’amélioration continue des processus et des outils de développement **Profil recherché :** - Expérience de 2 à 4 ans en développement backend (Java, Python, Node.js ou équivalent) - Bonne connaissance des bases de données relationnelles et NoSQL - Maîtrise des principes RESTful et des architectures microservices - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Curiosité, autonomie et volonté d’apprendre **Nous offrons :** - Un environnement de travail inclusif et bienveillant - Un salaire compétitif entre 55 000 et 65 000 € selon expérience - Des opportunités de formation et de développement professionnel - Des horaires flexibles et possibilité de télétravail --- **Guide d’entretien STAR pour un Ingénieur Backend Niveau Intermédiaire** *Situation* Pouvez-vous décrire une situation où vous avez dû résoudre un problème technique complexe dans un projet backend ? *Tâche* Quelle était votre responsabilité spécifique dans cette situation ? *Action* Quelles actions avez-vous entreprises pour résoudre ce problème ? - Parlez des technologies utilisées, des méthodes appliquées, et de votre collaboration avec l’équipe. *Résultat* Quels ont été les résultats de vos actions ? - Impact sur le projet, amélioration des performances, retour des utilisateurs, etc. --- *Situation* Racontez une expérience où vous avez dû travailler avec une équipe pluridisciplinaire pour livrer une fonctionnalité backend. *Tâche* Quel rôle avez-vous joué dans cette collaboration ? *Action* Comment avez-vous communiqué et coordonné avec les autres membres de l’équipe ? - Mentionnez les outils, les réunions, ou les pratiques mises en place. *Résultat* Quel a été le résultat de cette collaboration ? - Respect des délais, qualité du produit, apprentissages. --- *Situation* Parlez d’un moment où vous avez identifié un goulot d’étranglement ou un problème de performance dans un système backend. *Tâche* Quelle était votre mission pour améliorer la situation ? *Action* Quelles étapes avez-vous suivies pour analyser et corriger le problème ? *Résultat* Quels bénéfices ont découlé de votre intervention ? - Amélioration des temps de réponse, réduction des coûts, satisfaction client. --- Ce guide vous aidera à évaluer les compétences techniques, la capacité à collaborer et la résolution de problèmes des candidats, tout en favorisant un échange inclusif et constructif.