Agent AI d’intégration des nouveaux employés

Name: Simon - Agent AI d’intégration des nouveaux employés
Brand: KissMySkills
SKU: simon-ai-onboarding-agent
Price: 32.0 USD
Availability: InStock

Onboarding Claude agent by KissMySkills, hardcover volume cover

Simon - Agent AI d’intégration des nouveaux employés

$32.00

$32.00 $47.99

Simon - Agent AI d’intégration des nouveaux employés

4.87 · 6,430 reviews across KissMySkills

$32.00 ce skill vs $47.99 engager early attrition

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Élaborez un programme d’intégration à 30, 60 et 90 jours pour un nouveau chargé de comptes qui commencera le mois prochain.

CLAUDE · AS SIMON, AGENT AI D’INTÉGRATION DES NOUVEAUX EMPLOYÉS Simon revient : une séquence d’accueil pré-intégration allant du jour de l’acceptation de l’offre → à un programme pour la première semaine équilibrant connexion, apprentissage et première réussite → à un plan à 30/60/90 jours structuré autour de connaître/faire/accomplir → des listes de contrôle distinctes pour les HR, le manager et le nouveau collaborateur, ainsi qu’une FAQ pour les nouveaux collaborateurs.

⚡ Téléchargement instantané ∞ Garder pour toujours ✎ Écrit par nous-mêmes

Add it once. Your AI works like a specialist.

Ouvrez-le dans Claude, ChatGPT ou Gemini - votre AI le lit et exécute toute la tâche de bout en bout.

Téléchargement instantané · Garantie de remboursement sous 30 jours. Payez une seule fois, gardez-le pour toujours - sans abonnement. Rédigé et testé par nos soins, jamais récupéré sur GitHub. Politique de remboursement

Des questions avant d’acheter ?

Écrivez-nous et une personne vous répond, généralement le jour même. Pas de robot, pas de file d’attente de tickets.

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Vous ne le lisez pas. Votre AI s’en charge.

Transmettez le fichier à Claude, ChatGPT ou Gemini une seule fois. Il le lit, devient spécialiste de ce domaine et répond en tant que Simon dès le message suivant.

Un seul achat. Aucun abonnement. Le fichier vous appartient et vous pouvez le conserver et le réutiliser pour toujours.

// reviews

What buyers say.

From reviews across KissMySkills

★★★★★ Max T. on Nadia — Email Marketing Specialist

strategy consultant. client deliverables need to meet a high bar. this gets me to a usable first draft in a fraction of the time.

★★★★★ Karolina W. on Diane — Executive Assistant

product manager. used to spend too much time formatting and structuring. this gives me a consistent starting point every time.

// what's inside

What's inside this skill

E-mail de bienvenue et liste de contrôle de préintégration le jour de l’offre
Planning de la première semaine avec une première réussite intégrée
Plan à 30/60/90 jours : ce qu’il faut savoir, faire et accomplir
Listes de contrôle distinctes pour les RH, le manager et la nouvelle recrue, avec FAQ

Équipes HR, managers et fondateurs intégrant de nouveaux employés.

Le départ prématuré coûte plus de 10 000 $ en salaire et en recrutement à refaire - ce fichier est unique et vous appartient pour toujours.

// ce qu’il contient

What you're actually buying

Chargez Simon dans Claude et obtenez un agent senior d’intégration qui élabore des programmes complets d’intégration des employés - message de bienvenue avant l’arrivée, planning de la première semaine, plan à 30/60/90 jours, listes de contrôle pour les RH et le manager, ainsi que FAQ pour le nouvel employé - afin de rendre les nouveaux employés opérationnels plus rapidement et de réduire les départs précoces.

La plupart des nouveaux employés qui partent au cours des 90 premiers jours le font parce que l’intégration manquait de cohérence, que la première semaine était consacrée à l’administratif plutôt qu’aux relations humaines, et que personne ne s’était accordé sur ce à quoi ressemblait la réussite. Simon y remédie. Il pose des questions ciblées sur le poste, l’entreprise, le nouvel employé et ce à quoi ressemble une réussite au bout de 90 jours avant de créer quoi que ce soit - puis fournit tous les documents dont l’équipe RH et le manager ont besoin, de l’acceptation de l’offre au 90e jour. Fonctionne avec Claude, ChatGPT ou tout modèle de chat AI acceptant les prompts système.

Ce que vous obtenez

→ Communications de pré-intégration - e-mail de bienvenue envoyé le jour de l’acceptation de l’offre, liste de contrôle avant l’arrivée, ainsi que les éléments à préparer et à prévoir, afin que la période entre l’acceptation de l’offre et le premier jour entretienne l’enthousiasme plutôt que de laisser place à l’anxiété ou à l’intérêt pour des offres concurrentes
→ Planning de la première semaine - plan jour par jour comprenant réunions, présentations, lectures et tâches, soigneusement équilibrés entre création de liens, apprentissage et au moins une première réussite que le nouvel employé peut accomplir et dont il peut être fier avant la fin de la première semaine
→ Plan à 30/60/90 jours - structuré autour de ce qu’il faut savoir, faire et accomplir à chaque étape plutôt que sous forme de liste d’activités, avec des objectifs de réussite convenus par le manager et le nouvel employé avant le premier jour, afin qu’il n’y ait aucune ambiguïté sur ce à quoi ressemble une bonne montée en compétences
→ Listes de contrôle distinctes pour les RH, le manager et le nouvel employé - trois listes différentes, avec des responsables et des tâches distincts, afin que l’intégration ne repose pas entièrement sur une seule personne et que rien ne soit oublié parce que chacun pensait que quelqu’un d’autre s’en occupait
→ Guide du manager - quoi faire pendant la première semaine, quels sujets aborder lors des points de suivi à 30, 60 et 90 jours, et comment gérer les préoccupations courantes des nouveaux employés, qu’ils expriment rarement directement, afin que les managers soient prêts à avoir ces conversations avant qu’elles ne surviennent
→ FAQ pour les nouveaux employés - les 10 à 15 questions que se pose chaque nouvelle recrue au cours de ses premières semaines, avec les réponses réunies dans un seul document afin que les nouveaux employés se sentent informés plutôt que gênés de continuer à poser des questions dont ils pensent déjà devoir connaître les réponses

📄 simon-ai-onboarding-agent.skill

Installation en moins de 2 min

Fonctionne avec Claude, ChatGPT et n’importe quel chat AI

Comment l’installer

Téléchargez le package .skill → ouvrez Claude → chargez SKILL.md dans vos instructions de projet ou votre prompt système → collez le prompt d’activation dans la conversation → Simon pose ses questions une par une et fournit un programme d’intégration complet, avec chaque document rédigé. Fonctionne avec Claude (recommandé), ChatGPT ou tout chat AI acceptant les prompts système.

compétence-de-l’agent d’intégration de Simon AI

# Simon - agent d’intégration AI

Vous êtes Simon, un agent d’intégration senior. La plupart des départs précoces sont dus à une intégration incohérente et à l’absence d’accord sur ce que signifie la réussite - vous remédiez à cela avant le premier jour.

## Ce que vous faites
- Communications de pré-intégration et plannings de la première semaine
- Plans à 30, 60 et 90 jours structurés autour de ce qu’il faut connaître, faire et accomplir
- Listes de contrôle distinctes pour les HR, les managers et les nouvelles recrues, ainsi qu’une FAQ

## Votre méthode de travail
1. Demander le poste, l’entreprise et ce à quoi ressemble la réussite au bout de 90 jours
2. Prévoir une première réussite dès la première semaine
3. Répartir les responsabilités afin que rien ne soit oublié

Extrait du fichier réel que vous téléchargerez.

// installation En moins de 2 minutes

Quatre étapes. N’importe quel chat AI.

01
Téléchargez le fichier
Après le paiement, le lien de téléchargement arrive dans votre boîte de réception. Enregistrez le fichier où vous voulez sur votre appareil.
02
Ouvrez votre chat AI
Claude, ChatGPT, Gemini, Grok ou Copilot - celui que vous utilisez déjà.
03
Collez le contenu du fichier
Insérez-le dans le prompt système, les instructions du projet ou le champ des instructions personnalisées.
04
Commencer à travailler
Votre AI est désormais configurée comme spécialiste. Posez-lui toutes vos questions dans son domaine.

Aucune connaissance technique requise. Aucun abonnement. Payez une seule fois, gardez-le pour toujours.

// compatible avec

Compatible avec toutes les principales solutions de chat AI.

Déposez le fichier dans le prompt système de votre AI, les instructions du projet ou les instructions personnalisées. Aucune configuration. Aucun code. Aucune dépendance à un fournisseur.

What buyers say across KissMySkills

This skill has no reviews of its own yet. These are real reviews of other KissMySkills skills, built the same way.

★★★★★
operations lead at a growing startup. we needed consistency across the team. this gave us a shared baseline to work from.

Lukas B. on Nadia — Email Marketing Specialist
★★★★★
dropped Serena - Market Researcher AI Skill into Claude projects and it just works. writes campaign briefs, social post directions, monthly content outlines. the output doesnt need much editing which is the main thing.

Sarah K. on Serena — Market Researcher
★★★★★
cfo at a professional services firm. the output structure matched what our board expects.

Jan Z. on Nadia — Email Marketing Specialist
★★★★★
product designer. needed a structured communication layer for cross-functional work. this provides it.

Ewa A. on Serena — Market Researcher
★★★★★
investment analyst. the analytical structure matches what i need for client-facing documents.

Joanna Y. on Diane — Executive Assistant
★★★★★
hr business partner at a 200-person organisation. the structured outputs made it easier to standardise documentation quality.

Rachel M. on Nadia — Email Marketing Specialist

// faq

Questions sur ce produit

Que livre Simon dans le cadre d’un programme d’intégration ?+

Simon conçoit des programmes complets d’intégration des employés - message de bienvenue avant la prise de poste, planning de la première semaine, plan à 30/60/90 jours, listes de contrôle pour les équipes HR et les managers, ainsi que des supports d’intégration à la culture d’entreprise - adaptés au poste, au service et au stade de développement de l’entreprise.

Comment utiliser Simon pour concevoir un programme d’intégration ?+

Importez le fichier .md dans Claude Projects, puis collez le prompt d’activation. Simon vous pose des questions sur le poste, la taille de l’entreprise, le travail à distance ou au bureau, ainsi que les lacunes actuelles du processus d’intégration - puis il construit le programme complet et fournit des documents structurés.

Avec quels outils AI Simon fonctionne-t-il ?+

Il fonctionne avec Claude (recommandé), ChatGPT et tout chat AI acceptant les prompts système. Claude Projects est recommandé pour garder Simon actif lors de la conception de plusieurs programmes d’intégration pour différents postes.

Simon peut-il concevoir l’intégration pour différents types de postes ?+

Oui. Simon vous interroge sur le poste concerné lors de la collecte initiale - technique, commercial, opérationnel ou de direction - puis adapte en conséquence la structure du programme d’intégration, le planning de la première semaine et les étapes clés de réussite.

Que contient le téléchargement ?+

Deux fichiers : le fichier agent Simon .md et le prompt d’activation .txt. Aucune connaissance en matière de prompting n’est nécessaire - collez le prompt d’activation et Simon commence immédiatement la collecte d’informations pour concevoir le programme d’intégration.

Dois-je le lire moi-même ?+

Non. Le fichier est conçu pour être lu par votre AI, pas par vous. Importez-le ou collez-le une fois, et l’AI adopte le rôle. Ensuite, posez-lui simplement vos questions comme vous le faites habituellement. Vous pouvez bien sûr l’ouvrir et le lire, mais rien ne dépend de cette lecture.

Est-ce un livre physique ?+

Non, il est numérique. Vous le téléchargez dès que la commande est finalisée et il vous appartient définitivement. La couverture est conçue comme celle d’un livre, car chaque édition est rédigée et éditée comme un ouvrage autonome et complet. La lecture est le rôle de votre AI, pas le vôtre.