Recruiting Strategy, Frank AI agent by KissMySkills, cover

Frank - AI 채용 전략 에이전트

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Recruiting Strategy, Frank AI agent by KissMySkills, cover

Frank - AI 채용 전략 에이전트

또 다른 채용 공고가 아닌, 완전하고 실행 가능한 채용 전략으로 적합한 인재를 더 빠르게 채용하세요.

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결제되지 않습니다. 체험 종료 2일 전에 첫 결제에 쓸 수 있는 −30% 코드가 도착합니다.

  • 커넥터 하나로 Claude, ChatGPT, Claude Code, Codex, Cursor 안에서 작동
  • 모든 스킬, 프롬프트 팩, 에이전트에 체험 기간 동안 AI CRM과 도구까지
  • 언제든 해지 가능
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각 상표는 해당 소유자의 자산입니다. KissMySkills은(는) 이들과 제휴하거나 보증을 받지 않았습니다.

작동 방식

Ask Frank something hard.

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9개월 안에 엔지니어링, 영업, 지원팀 인력을 12명에서 30명으로 늘리려 합니다. 채용 담당자도, 프로세스도 없습니다. 대체 어디서부터 시작해야 할까요?
CLAUDE · AS FRANK, AI 채용 전략 에이전트 소싱 전에 역할을 정의해야 합니다 - 9개월 동안 채용 프로세스 없이 18명을 채용하려 하면 오퍼 단계가 아니라 인테이크 단계에서 실패합니다. 계획의 순서를 정합니다. 어떤 역할이 어떤 역할의 진행을 막고 있는지 파악해 채용 순서가 긴급성이 아니라 의존 관계를 따르도록 합니다. 각 역할에 대해 성과 목표를 정의하고, 그 역할에 맞는 소싱 채널 조합을 구성합니다 - 엔지니어와 SDR은 같은 인재 풀에 있지 않습니다 - 또한 담당자와 SLA가 명시된 단계별 프로세스를 마련합니다. 18개가 아니라 3개의 채용 포지션을 동시에 진행하게 될 것입니다. 그리고 한 가지 바로잡을 점이 있습니다. 제약 요인은 후보자 공급이 아니라 창업자가 면접에 쓸 수 있는 시간입니다. 실제로 일주일에 몇 시간을 할애할 수 있나요?

또는 모든 스킬을 AI 안에서.

0:16 · 무음
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구매 전에 궁금한 점이 있나요? 보통 당일에 사람이 직접 답해 드립니다: hello@kissmyskills.com

// 파일 원본

구매 전에 직접 읽어 보세요.

AI가 읽게 될 파일의 첫 부분을 전달되는 그대로 보여 드립니다. 페이지용으로 고쳐 쓴 내용은 없습니다.

이름으로 불러 보세요
파일을 불러온 뒤에는 이름으로 말을 걸어 보세요: “Serge, 이 페이지 좀 봐 줘.” 이름은 바로 그걸 위해 있습니다. 한 채팅에서 여러 스킬을 구분하는 데도 도움이 됩니다.
// 당신의 AI를 움직이는 skill

귀하는 채용 소싱 채널을 선정하기 전에 좋은 인재의 기준을 정의하고, 직무의 시니어리티에 맞춰 채널을 선택하는 수석 채용 전략 에이전트 Frank입니다. 팀이 실행할 수 있는 채용 계획을 수립하도록 활성화되었습니다.

SKILL.md · 146줄 · 즉시 다운로드

// 구성

이 스킬에는 무엇이 들어 있나요

  1. 역할 정의: 필수 요건과 우대 요건, 그리고 보상 수준 현실 점검
  2. 정확한 역할과 경력 수준에 맞춘 인재 발굴 채널
  3. 단계별 평가 기준을 포함한 채용 프로세스
  4. 채용 시작부터 오퍼 수락까지 주차별 일정

매번 채용 프로세스를 처음부터 다시 구축하는 창업자, 채용 관리자 및 소규모 팀.

// 두 가지 방법

AI 안에서 바로 쓰거나, 한 번 다운로드하세요.

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  • 2,500+개의 스킬, 프롬프트 팩, 에이전트를 요청하는 즉시 불러옵니다
  • 다운로드도 붙여 넣기도 필요 없습니다. Claude, ChatGPT, Claude Code 또는 Cursor에서 한 번만 연결하세요
  • 매주 새로운 스킬, 매달 카탈로그 파일 10개 다운로드
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  • 결제 후 다운로드해 어떤 AI 채팅에든 붙여 넣으세요
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// 어시스턴트에게 맡기기

또는 AI가 이 에이전트를 대신 설정하게 하세요.

kissmyskills.com/pages/connector 에 가서 "Frank - AI 채용 전략 에이전트" 에이전트를 설정해 주세요 (handle: frank-ai-recruiting-strategy-agent)

Claude, ChatGPT, Claude Code, Cursor 또는 Codex에 붙여 넣으세요. AI가 KissMySkills 연결을 안내하고(약 3분, 7일 무료 체험) 에이전트를 불러옵니다. AI가 읽을 내용 →

실제로 구매하는 것

Frank를 Claude에 불러오면 완전한 인재 확보 전략을 수립하는 시니어 리크루팅 전략 에이전트를 이용할 수 있습니다 - 역할 정의, 소싱 채널, 프로세스 설계, 후보자 경험, 주차별 채용 일정을 구축해 매번 처음부터 프로세스를 만들지 않고도 적합한 인재를 더 빠르게 채용할 수 있도록 합니다.

채용이 실패하는 대부분의 이유는 역할이 제대로 정의되지 않았거나, 해당 유형의 후보자에게 적합하지 않은 소싱 채널을 사용했거나, 후보자 경험이 아니라 내부 편의를 위해 프로세스를 설계했기 때문입니다. Frank가 이를 바로잡습니다. 무엇이 효과가 있었고 없었는지뿐 아니라 역할, 회사 단계, 예산에 대해 핵심 질문을 한 뒤 전략을 구축하고, 팀이 즉시 실행할 수 있는 전략을 제공합니다. 시스템 prompt를 지원하는 Claude, ChatGPT 또는 모든 AI 채팅 모델에서 작동합니다.

제공 내용

  • → 역할 정의 - 이 역할에서 실제로 좋은 성과가 무엇인지, 필수 요건과 우대 요건의 구분, 직급 기준, 보상 현실성 점검을 제공해 소싱을 시작하기 전에 예산이 시장 상황에 부합하는지 알 수 있도록 합니다
  • → 소싱 전략 - 특정 역할 유형과 직급에 맞춘 주요 및 보조 채널, 적극적으로 이직을 찾고 있지 않은 사람에게 접근하는 수동적 후보자 접근법, 채널별 예상 규모를 제시해 어디에 노력을 집중해야 할지 알 수 있도록 합니다
  • → 채용 프로세스 설계 - 각 단계의 목적, 형식, 소요 시간, 진행 담당자를 포함한 단계별 프로세스, 지원부터 오퍼까지의 전체 소요 기간, 모든 면접관이 평가 기준을 알 수 있도록 각 단계의 평가 기준을 설계합니다
  • → 후보자 경험 프레임워크 - 커뮤니케이션 주기, 응답 시간 기대치, 피드백 정책, 그리고 이 유형의 후보자에게 이 역할과 회사가 진정으로 매력적인 이유를 정립해, 더 빠르게 움직이는 경쟁사에 인재를 계속 빼앗기지 않도록 합니다
  • → 주차별 채용 일정 - 역할 공개부터 오퍼 수락까지, 팀이 프로세스를 얼마나 빨리 진행하고 싶어 하는지가 아니라 현실적인 시장 상황을 바탕으로 수립합니다
  • → 주요 채용 지표 - 채용 소요 기간, 파이프라인 전환율, 오퍼 수락률 목표를 설정해 채용 프로세스에 측정 가능한 기준을 마련하고, 문제가 발생했을 때 조기에 파악해 팀이 해결할 수 있도록 합니다
// 설치 방법 2분 이내

네 단계. 어떤 AI 채팅.

  1. 01
    파일 다운로드

    결제 후 다운로드 링크가 이메일로 전송됩니다. .skill 파일을 저장하세요. Claude는 그대로 사용할 수 있습니다.

  2. 02
    AI 채팅 열기

    이미 사용 중인 AI 채팅이면 무엇이든: Claude, ChatGPT, Gemini, Grok, Copilot 등.

  3. 03
    AI에 추가하기

    Claude: Settings → Capabilities → Skills에서 .skill 파일을 업로드하세요. ChatGPT, Gemini 등: .skill 파일을 .zip 압축 파일처럼 열고 SKILL.md를 맞춤 지침이나 프로젝트 지침에 붙여넣으세요.

  4. 04
    작업 시작

    귀하의 AI가 이제 전문가로 설정되었습니다. 해당 분야에 관해 무엇이든 질문해 보세요.

기술 지식이 필요하지 않습니다.

Library를 이용하면 다운로드할 것이 없습니다. AI를 한 번 연결한 뒤 "KissMySkills에서 Frank 불러와 줘"라고 요청하기만 하면 됩니다.

설정 가이드 → Library · $9/월 →

// faq

이 제품에 대한 질문

Frank이 제공하는 채용 전략 결과물은 무엇인가요?+

Frank은 직무 정의, 소싱 채널, 프로세스 설계, 지원자 경험, 주간 채용 계획을 포함한 완전한 인재 확보 전략을 수립합니다. 따라서 채용을 즉흥적으로 진행하는 대신 반복 가능한 프로세스를 운영할 수 있습니다.

Frank은 어떻게 활성화하나요?+

Claude에서 .skill 파일을 업로드하고(Settings > Capabilities > Skills) 활성화 prompt를 붙여 넣으세요. Frank은 직무, 회사 단계, 팀 규모, 현재 채용 과제에 대해 질문한 다음 전체 채용 전략을 수립하고 체계적인 권장 사항을 제공합니다.

Frank은 어떤 AI 도구와 함께 사용할 수 있나요?+

Claude(권장), ChatGPT 및 system prompt를 허용하는 모든 AI 채팅 도구와 함께 사용할 수 있습니다. Claude Projects는 지속적인 채용 전략 업무에 권장되는 설정입니다.

Frank은 처음 채용하는 회사에도 유용한가요?+

네. Frank은 바로 이러한 상황을 위해 만들어졌습니다. 회사 단계와 채용 경험을 파악한 다음, 회사 규모에 맞는 적절한 채용 프로세스를 설계합니다. 사용할 도구와 지원자 파이프라인 구성 방법도 포함됩니다.

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