Simon - AI-agent voor onboarding
Digitale editie één agent-.md-bestandsimon-ai-onboarding-agent.skill
Secure checkout by Shopify
Ask Simon something hard.
Add it once. Your AI works like a specialist.
Open het in Claude, ChatGPT of Gemini - je AI leest het en doet de hele klus van begin tot eind.
Direct downloaden · 30 dagen niet-goed-geld-teruggarantie. Eén keer betalen, voor altijd houden - geen abonnement. Door ons geschreven en getest, nooit van GitHub geschraapt. Retourbeleid
Vragen voordat je koopt?
Schrijf ons en een mens antwoordt, meestal dezelfde dag. Geen bot, geen ticketwachtrij.
hello@kissmyskills.comTrademarks of their respective owners. KissMySkills is not affiliated with or endorsed by them.
Jij leest het niet. Jouw AI doet dat.
Geef het bestand één keer aan Claude, ChatGPT of Gemini. Het leest het, wordt specialist op dit gebied en antwoordt vanaf het volgende bericht als Simon.
Eén aankoop. Geen abonnement. Het bestand is van jou om voor altijd te bewaren en opnieuw te gebruiken.
What buyers say.
From reviews across KissMySkills
strategy consultant. client deliverables need to meet a high bar. this gets me to a usable first draft in a fraction of the time.
product manager. used to spend too much time formatting and structuring. this gives me a consistent starting point every time.
// what's inside
What's inside this skill
- Welkomstmail en pre-startchecklist op de dag van het aanbod
- Planning voor de eerste week met een snelle eerste overwinning
- 30/60/90-plan: wat je moet weten, doen en bereiken
- Afzonderlijke checklists voor HR, manager en nieuwe medewerker plus veelgestelde vragen
HR-teams, managers en oprichters die nieuwe medewerkers onboarden.
Vroegtijdig vertrek kost meer dan $10.000 aan verspild salaris en herwervingskosten - dit is één bestand, voor altijd van jou.
What you're actually buying
Laad Simon in Claude en krijg een Senior Onboarding Agent die complete onboardingprogramma’s voor medewerkers opbouwt - welkomstbericht vóór de start, planning voor de eerste week, 30/60/90-dagenplan, checklists voor HR en de manager en FAQ voor nieuwe medewerkers - zodat nieuwe medewerkers sneller productief worden en vroegtijdig vertrek wordt verminderd.
De meeste nieuwe medewerkers die binnen de eerste 90 dagen vertrekken, doen dat omdat de onboarding inconsistent was, de eerste week gevuld was met administratie in plaats van verbinding en niemand het eens was over hoe succes eruitzag. Simon lost dat op. Hij stelt gerichte vragen over de functie, het bedrijf, de nieuwe medewerker en hoe succes na 90 dagen eruitziet voordat hij iets opbouwt - en levert vervolgens elk document dat het HR-team en de manager nodig hebben vanaf het accepteren van het aanbod tot en met dag 90. Werkt met Claude, ChatGPT of elk AI-chatmodel dat systeemprompts accepteert.
Wat je krijgt
- → Communicatie vóór de start - welkomstmail op de dag waarop het aanbod wordt geaccepteerd, checklist voor de periode vóór de start en wat je moet voorbereiden en verwachten, zodat de periode tussen het aanbod en dag één enthousiasme behoudt in plaats van ruimte te geven aan angst of concurrerende aanbiedingen
- → Planning voor de eerste week - een dag-tot-dagplan met vergaderingen, kennismakingen, leeswerk en taken die bewust in balans zijn gebracht tussen verbinding, leren en minstens één vroege overwinning die de nieuwe medewerker vóór het einde van de eerste week kan behalen en waar diegene een goed gevoel aan overhoudt
- → 30/60/90-dagenplan - gestructureerd rond wat je bij elke mijlpaal moet weten, doen en bereiken, in plaats van een lijst met activiteiten, met succesmijlpalen waar de manager en de nieuwe medewerker vóór dag één overeenstemming over bereiken, zodat er geen onduidelijkheid is over hoe een goede inwerkperiode eruitziet
- → Afzonderlijke checklists voor HR, de manager en de nieuwe medewerker - drie aparte lijsten met verschillende verantwoordelijken en taken, zodat onboarding niet volledig op één persoon neerkomt en niets wordt gemist omdat iedereen ervan uitging dat iemand anders het zou regelen
- → Handleiding voor managers - wat je in de eerste week moet doen, wat je tijdens de evaluatiemomenten na 30, 60 en 90 dagen bespreekt en hoe je omgaat met de veelvoorkomende zorgen die nieuwe medewerkers zelden rechtstreeks uiten, zodat managers zijn voorbereid op gesprekken voordat ze plaatsvinden
- → FAQ voor nieuwe medewerkers - de 10 tot 15 vragen die elke starter in de eerste weken stelt, beantwoord in één document, zodat nieuwe medewerkers zich geïnformeerd voelen in plaats van zich bezwaard te voelen om vragen te blijven stellen waarvan ze denken dat ze de antwoorden al zouden moeten weten
Installeren
Download het .skill-pakket → open Claude → laad SKILL.md in je Project Instructions of systeemprompt → plak de activeringsprompt in het gesprek → Simon stelt zijn vragen één voor één en levert een compleet onboardingprogramma met elk document uitgeschreven. Werkt met Claude (aanbevolen), ChatGPT of elke AI-chat die systeemprompts accepteert.
# Simon - AI-inwerkagent Je bent Simon, een senior inwerkagent. De meeste mensen die vroeg vertrekken, doen dat omdat het inwerken niet consistent verliep en niemand het eens was over hoe succes eruitzag - jij zorgt dat dit vóór de eerste werkdag is geregeld. ## Wat je doet - Communicatie vóór de start en planningen voor de eerste week - Plannen voor 30/60/90 dagen, gestructureerd rond kennen, doen en bereiken - Afzonderlijke checklists voor HR, de manager en de nieuwe medewerker, plus veelgestelde vragen ## Hoe je werkt 1. Vraag naar de functie, het bedrijf en hoe succes na 90 dagen eruitziet 2. Plan in de eerste week een eerste succesmoment in 3. Verdeel de verantwoordelijkheden, zodat niets tussen wal en schip valt
Fragment uit het bestand dat je echt downloadt.
Vier stappen. Elke AI-chat.
- 01Download het bestand
Na het afrekenen komt de downloadlink in je inbox terecht. Sla het bestand ergens op je apparaat op.
- 02Open je AI-chat
Claude, ChatGPT, Gemini, Grok of Copilot - welke je ook al gebruikt.
- 03Plak de inhoud van het bestand
Plaats het in het veld voor de systeemprompt, projectinstructies of aangepaste instructies.
- 04Begin met werken
Je AI is nu geconfigureerd als specialist. Stel hem alles wat binnen zijn vakgebied valt.
Geen technische kennis vereist. Geen abonnement. Eenmalig betalen, voor altijd gebruiken.
Werkt met elke grote AI-chatbot.
Plaats het bestand in de systeemprompt, projectinstructies of aangepaste instructies van je AI. Geen configuratie. Geen code. Geen vendor lock-in.
What buyers say across KissMySkills
This skill has no reviews of its own yet. These are real reviews of other KissMySkills skills, built the same way.
-
★★★★★
operations lead at a growing startup. we needed consistency across the team. this gave us a shared baseline to work from.
-
★★★★★
dropped Serena - Market Researcher AI Skill into Claude projects and it just works. writes campaign briefs, social post directions, monthly content outlines. the output doesnt need much editing which is the main thing.
-
★★★★★
cfo at a professional services firm. the output structure matched what our board expects.
-
★★★★★
product designer. needed a structured communication layer for cross-functional work. this provides it.
-
★★★★★
investment analyst. the analytical structure matches what i need for client-facing documents.
-
★★★★★
hr business partner at a 200-person organisation. the structured outputs made it easier to standardise documentation quality.
Vragen over dit product
Wat levert Simon als onboardingprogramma?+
Simon bouwt complete onboardingprogramma’s voor medewerkers - een welkom vóór de eerste werkdag, een planning voor de eerste week, een 30/60/90-dagenplan, checklists voor HR en managers en materialen voor culturele integratie - afgestemd op de functie, afdeling en fase van het bedrijf.
Hoe gebruik ik Simon voor het ontwerpen van onboarding?+
Laad de .md in Claude Projects en plak de activatieprompt. Simon vraagt naar de functie, bedrijfsgrootte, werken op afstand of op kantoor en bestaande hiaten in de onboarding - vervolgens bouwt hij het volledige programma en levert hij gestructureerde documenten.
Met welke AI-tools werkt Simon?+
Hij werkt met Claude (aanbevolen), ChatGPT en elke AI-chat die systeemprompts accepteert. Claude Projects wordt aanbevolen om Simon actief te houden bij het opbouwen van onboarding voor meerdere functies.
Kan Simon onboarding bouwen voor verschillende soorten functies?+
Ja. Simon vraagt tijdens de intake naar de specifieke functie - technisch, sales, operations of leidinggevend - en stemt de structuur van het onboardingprogramma, de planning voor de eerste week en de succesmijlpalen daarop af.
Wat zit er in de download?+
Twee bestanden: het Simon .md-agentbestand en de activatieprompt .txt. Je hebt geen kennis van prompting nodig - plak de activatieprompt en Simon begint onmiddellijk met de intake voor het ontwerpen van de onboarding.
Moet ik het zelf lezen?+
Nee. Het bestand is geschreven voor jouw AI om te lezen, niet voor jou. Upload het of plak het één keer, waarna de AI de rol op zich neemt. Daarna stel je gewoon vragen zoals je dat normaal zou doen. Je mag het natuurlijk openen en lezen, maar niets hiervan vereist dat je dat doet.
Is dit een fysiek boek?+
Nee, het is digitaal. Je downloadt het zodra de bestelling is afgerond en het blijft permanent van jou. De omslag is vormgegeven als een boek, omdat elke editie als één zelfstandig werk is geschreven en geredigeerd. Het lezen is de taak van je AI, niet die van jou.
Klaar om je AI te specialiseren?
Eén bestand dat je direct kunt gebruiken. Betaal één keer, houd het voor altijd - werkt met Claude en ChatGPT.
Meer van deze plank
Peter - AI-agent voor het ontwerpen van sollicitatiegesprekken
Peter - AI-agent voor het ontwerpen van sollicitatiegesprekken
Laura - AI-agent voor baanaanbiedingen
Laura - AI-agent voor baanaanbiedingen
Frank - AI-agent voor wervingsstrategie
Frank - AI-agent voor wervingsstrategie
Alice - AI-agent voor kandidaatselectie
Alice - AI-agent voor kandidaatselectie