Um currículo de habilidades de um profissional de marketing digital costuma falhar em dois pontos. Impressões e número de seguidores quando o leitor queria ver investimento, CAC e ROAS. E uma métrica de crescimento atribuída como conquista individual quando onze pessoas trabalharam nela - uma pergunta na entrevista será suficiente para desmontá-la.
Cole o prompt no Claude, ChatGPT, Gemini ou Copilot, informe os canais pelos quais você era responsável, o orçamento mensal que lhe foi confiado e os resultados que consegue defender. Ele pergunta o restante e depois retorna um currículo com a lista de habilidades de marketing dividida entre técnicas e comportamentais: Google Ads e Meta Ads, mídia paga em redes sociais, SEO com Ahrefs e Search Console, GA4 e Tag Manager, HubSpot e Klaviyo, CRO e testes de landing pages, atribuição e controle do ritmo do orçamento, além de elaborar briefings para a equipe criativa, reportar-se a um fundador e reconhecer quando um canal está morto. Cada métrica é delimitada ao que você realmente controlava.
Um único pagamento e o arquivo será seu para todas as candidaturas depois desta. Sem plano para cancelar mais tarde.