KissMySkills 的四項產品涵蓋高階主管辦公室工作：Ryan - Chief of Staff（19 美元）用於董事會資料包、OKR 與決策備忘錄；Diane - Executive Assistant（19 美元）用於收件匣分流與會議準備；Owen - Operations Manager（19 美元）用於 SOP 與跨團隊流程；以及 William（39 美元），一個會從頭到尾帶你完成 EA 工作流程的 agent。如果你只買一個，就買 Ryan：以標題為先的決策備忘錄結構，是未經引導的聊天最不擅長產出的內容。它們都無法讀取你的電子郵件、行事曆或 CRM - 你貼上內容，它們負責處理。
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更新於 2026 年 9 月。以下價格是在撰寫當日從即時產品頁面讀取的；如果兩者日後出現差異，產品頁面永遠是最終依據。
你應該購買哪一個？
| 產品 | 購買對象 | 價格 |
|---|---|---|
| Ryan - Chief of Staff | 董事會資料包、OKR 草案、全員會議講稿、一頁式決策備忘錄 | $19 |
| Diane - Executive Assistant | 將貼上的電子郵件轉成行動清單、會議簡報、議程、禮貌的婉拒內容 | $19 |
| Owen - Operations Manager | 包含例外處理路徑的 SOP、RACI 矩陣、交接文件、升級規則 | $19 |
| William - AI Executive Assistant Agent | 同樣的 EA 工作，但改用逐步提示 - 如果你不想學會如何操作它 | $39 |
Ryan - Chief of Staff 技能實際會產出什麼？
實務上有四種產出：
- 一頁式決策備忘錄。第一行提出建議，接著是證據，再來是遭到否決的兩個選項及原因，最後說明哪些新資訊會改變這項建議。最後一節是人們最常漏掉、也是董事會最常詢問的部分。
- 董事會資料包章節。標題、變動的三個數字、你要請董事會核准的事項，以及列出負責人的風險。它負責整理結構；數字由你提供。
- OKR 草案。目標加上關鍵結果，並抓出常見錯誤 - 把關鍵結果寫成活動（「推出新的入職流程」），而不是成果（「將第 7 天的流失率從 41% 降至低於 30%」）。
- 全員會議與高階主管更新敘事。先說壞消息，再補充背景，最後提出請求。
你必須提供給它的內容：真實數字、實際限制，以及由誰做決定。給它一個沒有任何數據的主題，它會寫出一份結構完整、但其實不了解該決策的備忘錄 - 而且它會和處理真實數字一樣有把握地格式化佔位數字。
強制採用標題優先的結構：第一行寫出建議，下面列出遭否決的選項，以及會讓你改變想法的觸發條件。
查看 Ryan →Diane - 行政助理 Skill 能做什麼？
先說明它不會做什麼，因為這是最常見的失望原因：Diane 無法讀取你的收件匣或行事曆。它沒有信箱連線功能。工作流程是你貼上一段電子郵件或討論串，然後它會回傳一份行動清單 - 哪些需要你親自回覆、哪些可以委派、哪些只是資訊，以及哪些附有期限。
有了這些內容，有用的產出包括：根據你貼上的資料整理出的會議簡報、為每個議題設定時間限制並標明決策事項的議程、以你的語氣撰寫的回覆草稿，以及在不破壞關係的情況下婉拒並關閉後續空間的回覆。它也能從一堆確認電子郵件中重建旅行行程，這確實是件繁瑣的工作，但它很擅長。
貼上討論串，即可取得分類後的行動清單、會議簡報和回覆草稿。不需要存取信箱 - 它只會根據你提供的內容運作。
查看 Diane →Owen - 什麼時候需要營運經理，而不是他？
當問題在於工作尚未文件化，而不是尚未做出決定時，就該找 Owen。Owen 會以經得起實際運作考驗的形式撰寫 SOP：負責人、觸發條件、編號步驟，以及 - 大多數 SOP 都會省略的部分 - 某個步驟失敗時的例外處理流程，以及該向誰升級。同樣也能製作 RACI 矩陣、團隊間的交接文件，以及標示決策點的流程圖。
經驗法則：如果句子以「我們需要做決定」開頭，那就是 Ryan。如果以「沒人知道我們該怎麼做這件事」開頭，那就是 Owen。
包含負責人、觸發條件、步驟和例外處理流程的 SOP；RACI 矩陣；團隊交接文件；以及標明負責人姓名的升級規則。
查看 Owen →Skill 或 agent - 有什麼差別？
Skill 會設定角色，然後等待你的指示。你仍然要決定要要求什麼，以及順序為何。agent 則將相同的角色與一個會執行工作流程的啟動 prompt 結合，逐次要求你提供一項輸入，直到完成成品。
如果你已經知道一份優質簡報應該是什麼樣子，就購買這個 Skill。如果你希望有人提問，而不是必須自己想 prompts，請購買 William（$39）。它與 Diane 執行相同的底層工作，價格只高三美元，因此決定其實與金錢無關：在於你想駕駛，還是想被駕駛。如果你從未為助理（無論人類或其他形式）撰寫過簡報，這個 agent 在第一次工作階段就能賺回那三美元。
如何安裝這些 Skills？
每個檔案都是一個 ZIP，根目錄中包含 SKILL.md 檔案。在 Claude 桌面應用程式中：自訂 → Skills → +，上傳 ZIP，然後將其開啟。Claude 會讀取 SKILL.md，並在你啟用前顯示摘要。你可以安裝多個 Skills，並分別開啟或關閉。
有兩項先決條件，而人們通常只知道其中一項。最容易讓人卡住的是程式碼執行，你需要在「設定」→「功能」下開啟程式碼執行與檔案建立。如果該選單呈灰色，通常就是因為這個開關，而且在 Team 和 Enterprise 方案中，這可能是擁有者層級的設定，不是你可以自行切換的選項。另一項是方案可用性：Anthropic 的說明中心目前列出 Skills 適用於Free、Pro、Max、Team 和 Enterprise，但其 Academy 教學列出的則是 Pro、Max、Team 和 Enterprise，因此請查看自己帳戶中的「設定」→「功能」，不要完全相信任一頁面的說法。
如果沒有 Skills 選單，或是在 ChatGPT 或 Gemini 中，完全沒有上傳步驟：在文字編輯器中開啟 SKILL.md，將其內容貼到自訂指示中。你會失去開關切換功能和自動觸發功能，但行為相同。
這些 Skills 不會為你做什麼
他們無法存取任何東西。 不是你的電子郵件、行事曆、Slack、CRM、雲端硬碟或工單系統。它們處理的所有內容，都是你貼上或附加的資料。每一篇暗示「AI 幕僚長」能做到其他事情的文章，描述的都是另一類產品。
他們不知道你的數字。 董事會資料包的品質取決於你提供的數據。要求一份沒有數據的資料包，你會得到一份格式美觀的文件，裡面填滿了看起來與真實結果完全一樣的虛構佔位內容。
他們不了解你的政治局勢。 Skills 無法告訴你哪位利害關係人會暗中扼殺計畫，因為它從未見過對方。它對具名人士動機所說的任何內容都是捏造的。
它們不會記住。Skill 是一組持續適用的指示，而不是記憶。你上週二提供的上下文已經消失，除非你將其保留在專案中，或再次貼上。
輸出內容上會署上你的名字。代價最高的失誤，是一句你沒有提供、也沒有核實，卻充滿自信的句子。逐行閱讀董事會與 OKR 草稿，確認其中是否有你無法追溯來源的事實。
總結
決策與董事會層級文件 → Ryan（$19）。每日收件匣與會議負荷 → Diane（$19）。未記錄的流程 → Owen（$19）。想要有人引導你完成流程 → William（$39）。全部都是可上傳至 Claude 的 ZIP 檔案，並已開啟程式碼執行功能；如果無法使用 Skills 選單，以及在 ChatGPT 和 Gemini 中使用時，均提供可貼上的備用方案，並享有 30 天退款保證。前往瀏覽其他商業、顧問與營運 Skills。
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Ryan - Chief of Staff AI Skill
如果你只購買四個中的一個，就選這個。以標題優先的決策備忘錄、董事會資料包章節、以成果而非活動撰寫的 OKR，以及將遭拒選項記錄下來，讓董事會看得到。
KissMySkills 是一個集合超過 2,000 個 AI Skills、50 多個 prompt 組合包、55 個 代理及免費工具的市集，適用於 Claude、ChatGPT 及任何 AI 聊天工具。