KissMySkills 的四項產品涵蓋高階主管辦公室工作:Ryan - Chief of Staff(29 美元)用於董事會資料包、OKR 和決策備忘錄;Diane - Executive Assistant(29 美元)用於收件匣分流和會議準備;Owen - Operations Manager(29 美元)用於 SOP 和跨團隊流程;以及 William(32 美元),一個會從頭到尾引導你完成 EA 工作流程的 agent。如果你只買一個,就買 Ryan:以標題優先的決策備忘錄結構,是未經引導的聊天最難產出的內容。它們都無法讀取你的電子郵件、行事曆或 CRM - 你貼上內容,由它們處理。
更新於 2026 年 9 月。以下價格是在撰寫當日從即時產品頁面讀取;如果兩者日後出現差異,產品頁面始終是最終依據。
你應該購買哪一個?
| 產品 | 購買它的理由 | 價格 |
|---|---|---|
| Ryan - Chief of Staff | 董事會資料包、OKR 草案、全員會議講稿、一頁式決策備忘錄 | $29 |
| Diane - Executive Assistant | 將貼上的電子郵件轉成行動清單、會議簡報、議程、禮貌婉拒內容 | $29 |
| Owen - Operations Manager | 附有例外處理路徑的 SOP、RACI 矩陣、交接文件、升級處理規則 | $29 |
| William - AI Executive Assistant agent | 同樣是 EA 工作,但以逐步提示引導 - 如果你不想學會如何操作它 | $32 |
Ryan - chief-of-staff 技能實際會產出什麼?
實際上共有四項成果:
- 一頁式決策備忘錄。第一行先寫建議,接著是證據,再列出遭否決的兩個選項及原因,最後說明哪些新資訊會改變這項建議。最後這一節最容易被省略,也是董事會最常詢問的部分。
- 董事會資料包章節。標題、變動的三個數字、你要請董事會核准的事項,以及列出負責人的風險。它負責架構;數字由你提供。
- OKR 草案。目標加上關鍵成果,並抓出常見錯誤 - 把關鍵成果寫成活動(「推出新的入職流程」),而不是成果(「將第 7 天流失率從 41% 降至 30% 以下」)。
- 全員會議與高階主管更新敘事。先說壞消息,再補充背景,最後提出請求。
你必須提供給它的資訊:真實數字、實際限制,以及由誰做決定。給它一個沒有數據的主題,它會撰寫一份結構完整、卻不理解其中決策的備忘錄 - 而且會像處理真實數字一樣,信心十足地格式化佔位數字。
強制採用先講重點的結構:第一行提出建議,下面列出否決的選項,以及會讓你改變想法的觸發條件。
查看 Ryan →Diane - 行政助理 Skill 能做什麼?
先說明它做不到什麼,因為這是最常見的失望原因:Diane 無法讀取你的收件匣或行事曆。它沒有信箱連線功能。使用方式是貼上一段電子郵件或討論串,接著它會回傳一份行動清單 - 哪些事項需要你親自回覆、哪些可以委派、哪些僅供參考,以及哪些附帶截止期限。
有了這些資訊,實用的輸出包括:根據你貼上的資料整理出的會議簡報、為每個項目設定時間限制並列出決策事項的議程、以你的語氣撰寫的回覆草稿,以及不傷害關係又能婉拒並關閉話題的回覆。它也能從一堆確認電子郵件中重建旅行行程,這確實是它很擅長處理的繁瑣工作。
貼上討論串,即可取得分類後的行動清單、會議簡報和回覆草稿。不需要信箱存取權 - 它只會根據你提供的內容運作。
查看 Diane →Owen - 什麼時候需要營運經理,而不是他?
當問題在於工作沒有文件化,而不是尚未做出決定時,就該使用 Owen。Owen 會以能經得起現實考驗的形式撰寫 SOP:負責人、觸發條件、編號步驟,以及 - 大多數 SOP 都省略的部分 - 當某個步驟失敗時的例外處理路徑,以及應升級給誰。也能製作 RACI 矩陣、團隊間的交接文件,以及標示決策點的流程圖。
經驗法則:如果句子以「我們需要做決定」開頭,那就是 Ryan。如果以「沒有人知道我們怎麼做這件事」開頭,那就是 Owen。
包含負責人、觸發條件、步驟和例外處理路徑的 SOP;RACI 矩陣;團隊交接文件;標明負責人姓名的升級規則。
查看 Owen →Skill 或 agent - 有什麼不同?
Skill 會設定角色,然後等待你的指示。你仍然要決定要要求什麼,以及順序為何。agent 則將相同的角色與一個會執行工作流程的啟動 prompt 綁在一起,逐次要求你提供一項輸入,直到完成成果。
如果你已經知道好的簡報概要應該長什麼樣子,就購買這個 Skill。如果你比較希望有人提問,而不是得自己想 prompts,就購買 William(32 美元)。它與 Diane 執行相同的核心工作,價格只高三美元,因此決定其實不是錢的問題:而是你想主導,還是想被主導。如果你從未為助理(無論真人或其他形式)撰寫過簡報概要,這個 agent 在第一個工作階段就能為你賺回這三美元。
要如何安裝這些 Skill?
每個 Skill 都是一個 ZIP,根目錄中有一個 SKILL.md 檔案。在 Claude 桌面應用程式中:自訂 → Skills → +,上傳 ZIP,將其開啟。Claude 會讀取 SKILL.md,並在你啟用前顯示摘要。你可以安裝多個 Skill,並個別開啟或關閉。
有兩項先決條件,而人們通常只知道其中一項。Anthropic 在 Pro、Max、Team 和 Enterprise 方案中提供 Skills,因此免費方案沒有 Skills 選單。在付費方案中,該功能還需要程式碼執行,你可以在「設定」→「功能」下開啟程式碼執行和檔案建立。如果你付費後選單仍呈灰色,原因就是這項開關;而在 Team 和 Enterprise 中,這可能是擁有者層級的設定,不一定由你自行切換。
在免費方案中,或在 ChatGPT 或 Gemini 裡,根本沒有上傳步驟:在文字編輯器中開啟 SKILL.md,然後將其內容貼到自訂指示中。你會失去開關切換和自動觸發功能;行為則相同。
這些 Skills 不會替你做什麼
它們無法存取任何內容。 不是你的電子郵件、行事曆、Slack、CRM、雲端硬碟或工單系統。它們處理的所有內容,都是你貼上或附加的資料。每一篇暗示「AI 幕僚長」能做其他事情的文章,描述的都是不同類別的產品。
它們不知道你的數字。 董事會資料包的品質取決於你提供的數據。要求一份沒有數據的資料包,你會得到一份格式完美的文件,裡面填滿看起來和真實結果完全一樣的虛構佔位內容。
它們不了解你的政治脈絡。 Skill 無法告訴你哪位利害關係人會悄悄扼殺計畫,因為它從未見過對方。它對具名人士動機所說的任何內容都是捏造的。
它們不會記得。Skill 是一組固定指示,而不是記憶。除非你將上週二提供的內容保留在專案中,或再次貼上,否則它已經消失。
輸出內容上會有你的名字。代價最高的失敗模式,是一句你未提供也未核實、卻充滿自信的句子。請逐行閱讀董事會與 OKR 草稿,核查那些你無法找到來源的事實。
總結
決策與董事會層級文件 → Ryan($29)。日常收件匣與會議負荷 → Diane($29)。未記錄的流程 → Owen($29)。想透過引導逐步完成 → William($32)。全部都是適用於付費方案 Claude 的 ZIP 上傳檔案,並為免費方案、ChatGPT 和 Gemini 提供貼上內容的替代方式,另享 30 天退款保證。到商業、顧問與營運 Skills中瀏覽其他選項。
相關指南
Ryan - Chief of Staff AI Skill
如果四個之中你只買一個,就選這個。以標題優先的決策備忘錄、董事會資料包章節、以成果而非活動撰寫的 OKR,以及將遭否決的選項記錄下來,讓董事會看得到。
KissMySkills 是一個集合超過 1,700 個 AI Skills、50+ 個 prompt 套組、55 個 代理及免費工具的市集,適用於 Claude、ChatGPT 及任何 AI 聊天工具。


