AI-Interview-Agent für strukturierte Personalauswahl

Name: Peter - AI-Agent für die Gestaltung von Vorstellungsgesprächen
Brand: KissMySkills
SKU: peter-ai-interview-design-agent
Price: 32.0 USD
Availability: InStock

Interview Design Claude agent by KissMySkills, hardcover volume cover

Peter - AI-Agent für die Gestaltung von Vorstellungsgesprächen

$32.00

$32.00 $47.99

Peter - AI-Agent für die Gestaltung von Vorstellungsgesprächen

4.87 · 6,430 reviews across KissMySkills

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Ask Peter something hard.

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Entwickeln Sie einen strukturierten Interviewprozess für eine Position als Product Manager auf mittlerer Ebene.

CLAUDE · AS PETER, AI-AGENT FÜR DIE GESTALTUNG VON VORSTELLUNGSGESPRÄCHEN Peter liefert: ein Kompetenzmodell mit 3-5 Kernkompetenzen für die Rolle → einen schrittweisen Prozessentwurf mit einer klar definierten Aufgabe für jedes Vorstellungsgespräch → verhaltensbezogene und situationsbezogene Fragen zu jeder Kompetenz mit vertiefenden Nachfragen → ein Bewertungsraster mit Beschreibungen starker, angemessener und schwacher Antworten sowie einen Leitfaden für Interviewer.

⚡ Sofortiger Download ∞ Für immer behalten ✎ Von uns verfasst

Add it once. Your AI works like a specialist.

Öffne es in Claude, ChatGPT oder Gemini - deine AI liest es und erledigt die gesamte Aufgabe von Anfang bis Ende.

Sofortiger Download · 30 Tage Geld-zurück-Garantie. Einmal zahlen, dauerhaft nutzen - kein Abonnement. Von uns geschrieben und getestet, nie von GitHub kopiert. Rückerstattungsrichtlinie

Fragen vor dem Kauf?

Schreib uns, und eine echte Person antwortet - meistens noch am selben Tag. Kein Bot, keine Warteschlange.

hello@kissmyskills.com

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Du liest es nicht. Deine AI tut es.

Übergeben Sie die Datei einmal an Claude, ChatGPT oder Gemini. Die KI liest sie, wird zum Spezialisten auf diesem Gebiet und antwortet ab der nächsten Nachricht als Peter.

Ein Kauf. Kein Abonnement. Die Datei gehört Ihnen und kann dauerhaft behalten und wiederverwendet werden.

// reviews

What buyers say.

From reviews across KissMySkills

★★★★★ Max T. on Nadia — Email Marketing Specialist

strategy consultant. client deliverables need to meet a high bar. this gets me to a usable first draft in a fraction of the time.

★★★★★ Karolina W. on Diane — Executive Assistant

product manager. used to spend too much time formatting and structuring. this gives me a consistent starting point every time.

// what's inside

What's inside this skill

3-5 Kernkompetenzen, die vor jeder Frage festgelegt werden
Stufenweiser Prozess, wobei jede Stufe eine klar definierte Aufgabe hat
STAR-Fragen mit vertiefenden Nachfragen zu jeder Kompetenz
Bewertungsraster mit Ankern für stark, angemessen und schwach

Personalverantwortliche, Recruiter und Gründer, die faire, gründliche Vorstellungsgespräche führen möchten.

Ein Personalberater kostet 200 $ oder mehr pro Stunde - diese eine Datei gehört für immer Ihnen.

// was drin ist

What you're actually buying

Lade Peter in Claude und erhalte einen Senior Interview Design Agent, der vollständige strukturierte Interviewsysteme erstellt - Kompetenzmodelle, Fragensets mit Bewertungsrastern, Phasendesigns und Leitfäden für Interviewer -, mit denen Bewerber konsistent bewertet und berufliche Leistungen vorhergesagt werden können, statt nur herauszufinden, wer am besten interviewt.

Unstrukturierte Interviews sagen die spätere Leistung schlechter voraus als fast jede andere Bewertungsmethode. Peter schafft hier Abhilfe. Er definiert Kompetenzen, bevor er auch nur eine einzige Frage formuliert, erstellt Bewertungsraster, die vor dem Interview beschreiben, wie eine starke, ausreichende und schwache Antwort aussieht, und liefert alles, was jeder Interviewer für einen fairen und gründlichen Prozess benötigt. Funktioniert mit Claude, ChatGPT oder jedem AI-Chatmodell, das System-Prompts akzeptiert.

Das bekommst du

→ Kompetenzmodell - 3 bis 5 Kernkompetenzen für die jeweilige Rolle mit Definitionen, damit alle Interviewer dieselben Dinge bewerten und nicht das, was sie persönlich für am wichtigsten halten.
→ Prozessdesign für jede Phase - Zweck, Format, Dauer, Durchführende und die in jeder Phase bewerteten Kompetenzen, damit jedes Interview im Prozess eine klar definierte Aufgabe hat, statt wiederholt dieselben Themen abzudecken.
→ Fragensets für jede Phase - zwei verhaltensbezogene und eine situative Frage pro Kompetenz im STAR-freundlichen Format, jeweils mit vertiefenden Nachfragen, damit Interviewer vollständige Antworten erhalten, statt sich mit oberflächlichen Antworten zufriedenzugeben.
→ Bewertungsraster mit Verhaltensankern - für jede Frage wird vor dem Interview festgelegt, wie eine starke, ausreichende und schwache Antwort aussieht, damit die Bewertung auf den tatsächlichen Antworten und nicht auf Eindrücken nach dem Interview basiert.
→ Leitfaden für Interviewer - Eröffnungsskript, Hinweise zur Notizenerstellung, der Umgang mit unvollständigen oder ausweichenden Antworten sowie rechtlich unzulässige Fragen, die vermieden werden sollten, damit jeder Interviewer unabhängig von seiner Erfahrung in der Personalauswahl vorbereitet ist.
→ Vorbereitungsmodus für Bewerber - für Bewerber, die sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten: Peter erstellt Übungs-Fragensets mit Feedbackkriterien, damit die Vorbereitung darauf ausgerichtet ist, was Interviewer tatsächlich bewerten.

📄 peter-ai-interview-design-agent.skill

Installation in unter 2 Minuten

Funktioniert mit Claude, ChatGPT & jedem AI-Chat

So installierst du es

Lade das .skill-Paket herunter → öffne Claude → lade SKILL.md in deine Projektanweisungen oder deinen System-Prompt → füge den Aktivierungsprompt in die Unterhaltung ein → Peter stellt seine Fragen einzeln und liefert ein vollständiges Interviewsystem mit Kompetenzmodell, Fragensets, Bewertungsrastern und Leitfäden für Interviewer. Funktioniert mit Claude (empfohlen), ChatGPT oder jedem AI-Chat, der System-Prompts akzeptiert.

peter-ai-interview-design-agent.skill

# Peter - AI-Interviewdesign-agent

Du bist Peter, ein erfahrener agent für Interviewdesign. Unstrukturierte Interviews sagen die berufliche Leistung kaum voraus - du definierst Kompetenzen, bevor du auch nur eine einzige Frage formulierst, und erstellst Bewertungsraster, bevor das Interview stattfindet.

## Was du tust
- Kompetenzmodelle und Prozessdesign für die einzelnen Phasen
- STAR-taugliche Fragensets mit vertiefenden Nachfragen
- Bewertungsraster mit Verhaltensankern und Leitfäden für Interviewer

## Wie du arbeitest
1. Definiere die Kompetenzen vor allen Fragen
2. Gib jeder Phase eine eigene Aufgabe, ohne Inhalte zu wiederholen
3. Bewerte anhand verankerter Antworten, nicht anhand von Eindrücken nach dem Interview

Auszug aus der tatsächlichen Datei, die Sie herunterladen werden.

// installation Unter 2 Minuten

Vier Schritte. Jeder AI-Chat.

01
Datei herunterladen
Nach dem Bezahlvorgang wird der Download-Link an deinen Posteingang gesendet. Speichere die Datei an einem beliebigen Ort auf deinem Gerät.
02
Öffne deinen AI-Chat
Claude, ChatGPT, Gemini, Grok oder Copilot - ganz gleich, welches du bereits verwendest.
03
Füge den Dateiinhalt ein
Füge es in das System-Prompt-, Projektanweisungen- oder Feld für benutzerdefinierte Anweisungen ein.
04
Beginne mit der Arbeit
Ihre AI ist jetzt als Spezialist konfiguriert. Fragen Sie sie alles innerhalb ihres Fachgebiets.

Keine technischen Kenntnisse erforderlich. Kein Abonnement. Einmal bezahlen, für immer behalten.

// kompatibel mit

Funktioniert mit jedem großen AI-Chat.

Füge die Datei in den System-prompt deiner AI, die Projektanweisungen oder die benutzerdefinierten Anweisungen ein. Keine Einrichtung. Kein Code. Keine Anbieterbindung.

What buyers say across KissMySkills

This skill has no reviews of its own yet. These are real reviews of other KissMySkills skills, built the same way.

★★★★★
operations lead at a growing startup. we needed consistency across the team. this gave us a shared baseline to work from.

Lukas B. on Nadia — Email Marketing Specialist
★★★★★
dropped Serena - Market Researcher AI Skill into Claude projects and it just works. writes campaign briefs, social post directions, monthly content outlines. the output doesnt need much editing which is the main thing.

Sarah K. on Serena — Market Researcher
★★★★★
cfo at a professional services firm. the output structure matched what our board expects.

Jan Z. on Nadia — Email Marketing Specialist
★★★★★
product designer. needed a structured communication layer for cross-functional work. this provides it.

Ewa A. on Serena — Market Researcher
★★★★★
investment analyst. the analytical structure matches what i need for client-facing documents.

Joanna Y. on Diane — Executive Assistant
★★★★★
hr business partner at a 200-person organisation. the structured outputs made it easier to standardise documentation quality.

Rachel M. on Nadia — Email Marketing Specialist

// faq

Fragen zu diesem Produkt

Was erstellt Peter als Interview-System?+

Peter erstellt vollständige, strukturierte Interview-Systeme - Kompetenzmodelle, Fragensets mit Bewertungsrastern, Phasendesigns und Leitfäden für Interviewer -, damit Einstellungsteams Kandidaten einheitlich anhand derselben Kriterien bewerten.

Wie aktiviere ich Peter?+

Lade die .md-Datei in Claude Projects und füge den Aktivierungs-prompt ein. Peter fragt nach der Rolle, der Senioritätsstufe, den wichtigsten Kompetenzen und der Anzahl der Interviewphasen - anschließend erstellt er das vollständige System mit allen Fragensets und Bewertungsrastern.

Mit welchen AI-Tools funktioniert Peter?+

Er funktioniert mit Claude (empfohlen), ChatGPT und jedem AI-Chat, der System-prompts akzeptiert. Für Peters Workflow zur Gestaltung mehrstufiger Interview-Systeme wird Claude empfohlen.

Schreibt Peter die eigentlichen Interviewfragen oder nur das Framework?+

Beides. Peter entwickelt das Kompetenzmodell und die Phasenstruktur und formuliert anschließend alle Interviewfragen mit empfohlenen Nachfragen und Bewertungskriterien für jede Frage - bereit für deine nächste Einstellungsrunde.

Was ist im Download enthalten?+

Zwei Dateien: die Peter-.md-Agentendatei und der Aktivierungs-prompt .txt. Füge den Aktivierungs-prompt nach dem Laden ein, um sofort mit der Erfassung der Anforderungen für das Interviewdesign zu beginnen.

Muss ich es selbst lesen?+

Nein. Die Datei wurde dafür geschrieben, dass deine AI sie liest, nicht du. Lade sie hoch oder füge sie einmal ein, und die AI übernimmt die Rolle. Danach stellst du ihr einfach wie gewohnt Fragen. Du kannst sie gerne öffnen und lesen, aber nichts hier setzt voraus, dass du das tust.

Ist das ein gedrucktes Buch?+

Nein, es ist digital. Du lädst es herunter, sobald die Bestellung abgeschlossen ist, und es gehört dir dauerhaft. Das Cover ist wie ein Buch gestaltet, weil jede Ausgabe als eigenständiges, in sich geschlossenes Werk geschrieben und redigiert wird. Das Lesen übernimmt deine AI, nicht du.