Was liefert Simon als Onboarding-Programm?

Simon erstellt komplette Mitarbeiter-Onboarding-Programme — Pre-Boarding-Begrüßung, Zeitplan für die erste Woche, 30/60/90-Tage-Plan, HR- und Manager-Checklisten sowie Materialien zur Kulturintegration — maßgeschneidert auf Rolle, Abteilung und Unternehmensphase.

Wie nutze ich Simon für die Gestaltung des Onboardings?

Lade die .md in Claude Projects, füge den Aktivierungs-prompt ein. Simon fragt nach der Rolle, Unternehmensgröße, Remote- oder Büroarbeit und bestehenden Onboarding-Lücken — dann erstellt er das vollständige Programm und liefert strukturierte Dokumente.

Mit welchen AI-Tools arbeitet Simon zusammen?

Funktioniert mit Claude (empfohlen), ChatGPT und jedem AI-Chat, der System-Prompts akzeptiert. Claude Projects wird empfohlen, um Simon bei mehreren Onboarding-Erstellungen für verschiedene Rollen aktiv zu halten.

Kann Simon Onboarding für verschiedene Rollentypen erstellen?

Ja. Simon fragt beim Intake nach der spezifischen Rolle — technisch, Vertrieb, Betrieb oder Führung — und passt die Struktur des Onboarding-Programms, den Zeitplan für die erste Woche und Erfolgskriterien entsprechend an.

Was ist im Download enthalten?

Zwei Dateien: die Simon .md agent-Datei und den Aktivierungs-prompt .txt. Keine Prompting-Kenntnisse erforderlich — einfach den Aktivierungs-prompt einfügen und Simon startet sofort mit dem Onboarding-Design-Intake.

AI Onboarding-Agent für Einarbeitungspläne & Programme

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Laden Sie Simon in Claude und erhalten Sie einen Senior Onboarding Agent, der vollständige Mitarbeiter-Onboarding-Programme erstellt — Pre-Boarding-Willkommen, erste-Woche-Plan, 30/60/90-Tage-Plan, HR- und Manager-Checklisten sowie FAQ für neue Mitarbeiter — die neue Mitarbeiter schneller produktiv machen und die frühe Fluktuation reduzieren.

Die meisten neuen Mitarbeiter, die in den ersten 90 Tagen kündigen, tun dies, weil das Onboarding inkonsistent war, die erste Woche mit Verwaltung statt Vernetzung gefüllt war und niemand sich darauf geeinigt hat, wie Erfolg aussieht. Simon behebt das. Er stellt gezielte Fragen zur Rolle, zum Unternehmen, zum neuen Mitarbeiter und dazu, wie Erfolg nach 90 Tagen aussieht, bevor er etwas erstellt — und liefert dann alle Dokumente, die das HR-Team und der Manager von der Angebotsannahme bis zum Tag neunzig benötigen. Funktioniert mit Claude, ChatGPT oder jedem AI-Chatmodell, das Systemprompts akzeptiert.

Was Sie erhalten

→ Pre-Boarding-Kommunikation — Willkommens-E-Mail am Tag der Angebotsannahme, Pre-Start-Checkliste und was vorzubereiten und zu erwarten ist, damit die Zeit zwischen Angebot und erstem Arbeitstag Spannung aufrechterhält und nicht von Angst oder konkurrierenden Angeboten überschattet wird
→ Erste-Woche-Plan — Tagesplan mit Meetings, Vorstellungen, Lektüre und Aufgaben, bewusst ausgewogen zwischen Vernetzung, Lernen und mindestens einem frühen Erfolg, den der neue Mitarbeiter vor Ende der ersten Woche abschließen und sich gut dabei fühlen kann
→ 30/60/90-Tage-Plan — strukturiert nach dem, was man wissen, tun und erreichen soll bei jedem Meilenstein, statt einer Liste von Aktivitäten, mit Erfolgskriterien, auf die sich Manager und neuer Mitarbeiter vor dem ersten Tag einigen, damit keine Unklarheit darüber besteht, wie ein guter Einstieg aussieht
→ Getrennte Checklisten für HR, Manager und neue Mitarbeiter — drei unterschiedliche Listen mit verschiedenen Verantwortlichen und Aufgaben, damit das Onboarding nicht vollständig auf einer Person lastet und nichts übersehen wird, weil jeder annahm, jemand anderes kümmert sich darum
→ Manager-Leitfaden — was in der ersten Woche zu tun ist, was bei den 30/60/90-Tage-Checkpoints besprochen werden sollte und wie man mit den häufigen Bedenken neuer Mitarbeiter umgeht, die selten direkt angesprochen werden, damit Manager auf Gespräche vorbereitet sind, bevor sie stattfinden
→ FAQ für neue Mitarbeiter — die 10 bis 15 Fragen, die jeder neue Mitarbeiter in den ersten Wochen stellt, beantwortet in einem Dokument, damit sich neue Mitarbeiter informiert fühlen und nicht verlegen, immer wieder Fragen zu stellen, von denen sie denken, sie sollten die Antworten bereits kennen

📄 simon-onboarding-agent.md

Installation in unter 2 Minuten

Funktioniert mit Claude & ChatGPT

So installieren Sie

Laden Sie beide Dateien herunter → öffnen Sie Claude → fügen Sie den Inhalt von simon-onboarding-agent.md in Ihre Projektanweisungen oder den Systemprompt ein → fügen Sie den Aktivierungsprompt in die Unterhaltung ein → Simon stellt seine Fragen nacheinander und liefert ein vollständiges Onboarding-Programm mit allen geschriebenen Dokumenten. Funktioniert mit Claude (empfohlen), ChatGPT oder jedem AI-Chat, der Systemprompts akzeptiert.

How to install Under 2 minutes

Four steps. Any AI chat.

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Open your AI chat
Claude, ChatGPT, Gemini, Grok, or Copilot — whichever one you already use.
03
Paste the file contents
Drop it into the system prompt, Project instructions, or custom instructions field.
04
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