Pack pour recruteurs

La plupart des mauvais recrutements commencent par une offre d’emploi rédigée à partir d’une liste de souhaits et un entretien où quatre personnes posent quatre questions différentes. Ce pack corrige la partie administrative du recrutement : cadrage, description du poste, questions d’entretien, évaluation et manuel, le tout sous forme de prompts et de modèles à coller dans l’AI de votre choix, et entièrement basé sur une seule définition du poste.

• Pack ChatGPT pour les recruteurs, couvrant les réunions de cadrage, les requêtes de recherche, la prise de contact, les appels de présélection, les synthèses de candidatures et les discussions d’offre
• Modèle de description de poste qui rédige l’offre autour des résultats attendus au cours des quatre-vingt-dix premiers jours et distingue les exigences indispensables des critères appréciés
• Modèle d’évaluation des performances qui impose de s’appuyer sur des faits et des incidents plutôt que sur des adjectifs
• Modèle de manuel de l’employé qui prépare les sections consacrées à l’intégration, aux règles de fonctionnement, aux congés, aux dépenses, à la conduite et au matériel
• Générateur de questions AI qui transforme une fiche d’évaluation en questions comportementales avec relances et indicateurs de notation

Acheter ces éléments séparément coûte plus cher que le prix du pack indiqué ci-dessus. Un fichier README inclus explique dans quel ordre utiliser les fichiers et présente trois parcours : ouvrir correctement un poste, passer de la présélection à la décision, et gérer ce qui se passe après le recrutement.

Un seul achat, à vous pour toujours, sans abonnement. Les fichiers sont fournis en texte brut à coller dans Claude, Claude Code, ChatGPT, Gemini ou Copilot, et fonctionnent de la même manière dans chacun d’eux. Remboursement sous 30 jours, sans aucune question.