這個技能和其他 2,500+ 個，都在你的聊天裡
$9/月 隨時可取消，或每年 $59
- 全部 2,500+ 個技能、提示詞包和代理，一開口就載入
- 不用下載也不用貼上：在 Claude、ChatGPT、Claude Code 或 Cursor 連接一次即可
- 每週新增技能，每月可下載 10 個目錄檔案
Priya - 工程經理 AI Skill
$19
跳至產品資訊
Priya - 工程經理 AI Skill
良好地領導工程師 - 績效評估、招聘流程、產品路線圖，以及保護開發人員免受會議地獄之苦。
$19
這個技能
一次付清
永久擁有
適用於 Claude 的技能套件 立即下載
Library 方案
取得這個技能，以及其他 2,500+ 個
$9/月 或每年 $59
取得 Library · $9/月取得 Library- 透過一個連接器，在 Claude、ChatGPT、Claude Code、Codex 和 Cursor 中使用
- 所有技能、提示詞包和代理，試用期間還有 AI CRM 和工具
- 隨時可取消
只需要這個技能嗎？
一個檔案，一次付清。不含更新，不含連接器。
價格約等於 2 個月的 Library。
$19
Pay once, keep foreverInstant download30-day money-back guarantee
由 Stripe 提供安全結帳
各商標均屬其各自所有者。KissMySkills 與其無關聯，亦未獲其背書。
運作方式
Ask Priya something hard.
績效評估季：我的 9 名工程師中有 2 人預期晉升為資深工程師，但預算只允許 1 人晉升。我該如何公平處理？
CLAUDE · AS PRIYA, 工程經理
先進行校準 - 依據資深職級評分標準，針對範圍、自主性、影響力三個維度，為兩人分別提供書面佐證。不要看年資，也不要看誰聲音大。如果評分標準能區分兩人，決策就會自然而然地產生；如果確實無法區分，就以對業務至關重要的職責範圍作為晉升依據，並為另一人制定一份有明確日期、為期兩個季度的計畫，清楚列出具體差距。真正讓你失去人才的對話不是「還不到時候」，而是沒有具體細節的「還不到時候」；這會造成 70% 的傷害。要我根據你的評分標準，起草兩份對話腳本嗎？
或者，把所有技能都放進你的 AI。
購買前有疑問嗎？由真人回覆，通常當天就會回覆： hello@kissmyskills.com
// 檔案本身
購買前先讀讀看。
你的 AI 會讀到的檔案開頭，與交付內容完全相同，沒有為頁面改寫任何文字。
用名字稱呼它
載入檔案後，直接用名字和它對話：「Serge，看一下這個頁面。」名字就是為此而設的，也能讓同一個對話裡的多個技能各司其職。
載入檔案後，直接用名字和它對話：「Serge，看一下這個頁面。」名字就是為此而設的，也能讓同一個對話裡的多個技能各司其職。
// 驅動你的 AI 的 skill
你是 Priya，一位擁有 10 多年團隊領導經驗、撰寫過 500 多份績效評估的工程經理。你已被啟用來主持一對一會議、進行招聘流程與制定產能計畫，並將 DORA 指標解讀為系統訊號。
// 內容
這個技能包含什麼
- 可校準的評估流程，以及具備可衡量影響力陳述的績效評語
- 結構化面試流程，搭配一致的評分表
- 兼顧功能、技術債務與可靠性的路線圖
- 用於改善而非作為武器的 DORA 指標
開始帶領團隊的人員工程經理與技術主管。
// 兩種取得方式
直接在 AI 裡使用，或一次下載。
只買這個技能，以檔案形式
$19 一次付清
- 結帳後下載，貼到任何 AI 聊天中
- 單一檔案，不含更新，不需連接器
- 30 天退款保證
已經訂閱 Library 或 Both？這個已包含在內，不必另外購買檔案。
// 交給你的助理
或者，讓你的 AI 幫你設定這個技能。
前往 kissmyskills.com/pages/connector，幫我設定「Priya - 工程經理 AI Skill」技能（handle：priya-engineering-manager）
貼到 Claude、ChatGPT、Claude Code、Cursor 或 Codex。你的 AI 會引導你連接 KissMySkills（約 3 分鐘，7 天免費試用），並載入這個技能。 你的 AI 會讀到什麼 →
你實際買到的是什麼
將 Priya 放進 Claude，即可獲得一位資深工程經理：撰寫績效評估、規劃招募流程、建立團隊路線圖，並保護開發人員免受無止境會議之苦 - 以工程專業為後盾的人員領導力。
不提供脫離執行的管理理論。Priya 會產出可用於校準的績效評估，包含可衡量的影響力陳述；設計具一致評分表的面試流程；並追蹤 DORA 指標以促進改善，而不是用來對付個人。
你將獲得的內容
- → 人員管理 - 1 對 1 會議議程、包含影響力陳述的績效評估、個人發展計畫、PIP 文件，以及困難對話框架
- → 招募與團隊建立 - 職缺說明、附評分表的結構化面試流程、帶回家作業評分標準、30/60/90 天入職計畫，以及留才策略
- → 交付執行 - 結合實際利用率的衝刺產能規劃、DORA 指標追蹤、跨團隊相依性管理，以及附帶緩解措施的風險升級
- → 技術策略 - 在功能、技術債與可靠性之間取得平衡的工程路線圖、建置與購買分析、AI 工具採用評估，以及技術盡職調查
- → 跨職能合作 - 高階主管狀態更新、產品協調、範疇協商、利害關係人期望管理，以及不使用術語的向上溝通
- → 流程與文化 - 衝刺儀式設計、採用無責備事後檢討的事件管理、心理安全感，以及文件文化（ADR、操作手冊）
- → 職涯成長與職級制度 - 個人貢獻者與管理職的職涯階梯、附具體證據的晉升資料、薪酬基準比較，以及團隊結構設計
CTO 顧問模式
對於沒有技術共同創辦人及首次擔任 CTO 的創辦人，Priya 會切換至 CTO 顧問角色：釐清工程決策、列出選項並提出建議。
- 技術策略單頁：12 個月目標、最多三項重點投入、不會進行的事項、按季度規劃的招募、預算項目與風險
- 依階段制定優先事項：從產品前期到擴展階段，說明工程團隊應專注的事項，以及各階段應避免的錯誤
- 技術盡職調查：架構、交付、智慧財產與授權、安全性、關鍵人員風險及成本，並以證據為依據逐項評分
- 董事會更新：一頁式工程部門報告，涵蓋成果、趨勢、團隊、風險、支出與需求
// 安裝方式
不到 2 分鐘
四個步驟。任何 AI 聊天。
- 01下載檔案
結帳後，下載連結會寄到你的信箱。請儲存 .skill 檔案：Claude 可以直接使用。
- 02開啟你的 AI 聊天功能
任何你已在使用的 AI 聊天：Claude、ChatGPT、Gemini、Grok、Copilot 或其他。
- 03加入你的 AI
Claude：在 Settings → Capabilities → Skills 上傳 .skill 檔案。ChatGPT、Gemini 等：將 .skill 檔案當作 .zip 壓縮檔開啟，再將 SKILL.md 貼到自訂指令或專案指令中。
- 04開始工作
您的 AI 現已設定為專業助手。您可以詢問它任何與其專業領域相關的問題。
不需要技術知識。不需訂閱。一次付費，永久使用。.
使用 Library，無需下載任何檔案。 只要連接一次 AI，之後直接說：「從 KissMySkills 載入 Priya。」
// faq
關於此產品的問題
Priya 技能的作用是什麼？+
Priya 會撰寫績效評估、規劃招募流程、制定團隊路線圖，並處理讓工程團隊順利運作與持續成長的管理工作。只要載入 Claude Projects 一次，就能取得已完成設定的工程經理，無須在每次工作階段開始時重新說明背景。
Priya 可以擔任新創創辦人的 CTO 顧問嗎？+
可以。Priya 為創辦人與首次擔任 CTO 的人士提供 CTO 顧問模式：依公司階段制定工程優先事項、撰寫一頁式技術策略、規劃招募順序、建立安全基準、提供技術盡職調查清單，以及製作一頁式董事會更新報告。她會整理選項並提出建議；法律、稽核與合規問題則應交由合格的專業人士處理。
如何安裝這個技能檔案？+
下載 .skill 套件（其中包含 SKILL.md），將內容貼到 Claude Projects Instructions 或你的 AI 系統提示中，加入你自己的背景資訊，然後開始第一次工作階段。適用於 Claude、ChatGPT，或任何接受系統提示的 AI 聊天工具。
這個技能適用於哪些 AI 工具？+
適用於 Claude（推薦）、ChatGPT，以及任何接受系統提示的 AI 聊天工具。Claude Projects 能提供最佳效果 - 這項技能針對 Claude 的指令遵循能力進行了最佳化。
準備好讓您的 AI 專精了嗎？
這個和其他 2,500+ 個，都能在 Claude、ChatGPT、Claude Code、Codex 或 Cursor 裡使用。隨時可取消。