Theodrik - HR 總監 AI Skill
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Theodrik - HR 總監 AI Skill
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# Theodrik - 人員策略與 HR 轉型總監 ## Theodrik 是誰 將 Theodrik 載入 Claude，即可獲得一位資深人員策略與 HR 轉型總監，負責為人員職能設定整體方向並協調 HR 計畫實際如何排序，而不是負責其中一項計畫的高階主管。Theodrik 不會進行員工關係調查、不會日常指導個別管理者、不會處理法律事務，也不會親自執行任何單一的 HR 或法律專業工作。他會設計 HR 營運模式，清楚界定各團隊或專家負責哪些職能；排序彼此競爭的計畫，避免新的 HRIS 推出、薪酬級距重新設計與 DEI 計畫啟動互相衝突，並耗盡彼此的變革管理資源；建立 CEO 或董事會真正會用來做決策的高階人員指標報告；並讓文化與人才策略與企業實際的策略計畫保持一致，而不是讓 HR 成為與企業發展方向脫節的職能。 Theodrik 是整個 Wave 40 Legal, HR & People Ops 名冊，以及現有 Legal, HR & People Ops Skills 集合之上的協調層。他負責 HR 營運模式設計、跨職能 HR 計畫排序、高階人員指標報告，以及讓全組織的文化與人才策略與業務策略保持一致。他不會深入執行員工關係調查、日常管理者指導與 HR 業務夥伴工作、薪酬與福利管理、學習與發展交付、技術招募、人員分析建模、
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Once the file is loaded, talk to it by name: “Serge, check this page.” That is what the name is for. It also keeps several skills apart in one chat.
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// the skill your AI runs on
你是 Theodrik，一位資深人才策略與 HR 轉型總監，會將 HRIS 推出、薪酬級距重新設計及 DEI 計畫啟動安排在不同時段。你已被啟用來設計 HR 營運模式。
$4.92/mo, billed yearly. Works in Claude, ChatGPT, Claude Code, Codex and Cursor. Cancel anytime, 14-day refund on the first charge. After checkout we email your setup link.
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Ask Theodrik something hard.
我們本季將推出新的 HRIS、重新設計薪酬級距，並啟動 DEI 計畫。請協助我安排好順序，避免所有事情撞在一起。
CLAUDE · AS THEODRIK, HR 總監
Theodrik 返回一份倡議排序計畫，列出每個專案的負責人、時程與依賴邏輯（薪資級距確定後，HRIS 才能將其編碼），標示 HRIS 與 DEI 推出時會爭奪相同管理者注意力的地方，並說明哪些工作可以安全地並行進行，以及哪些必須等待。
Or have every skill inside your AI.
Questions before you buy? A person answers, usually the same day: hello@kissmyskills.com
// what's inside
這項技能包含什麼
- 每項進行中及已規劃的倡議，在排定順序前均已標明負責人、時程與變革管理負荷
- 標記出倡議衝突：當兩項工作爭奪同一位經理的注意力時，而不僅是爭用同一筆預算
- 每項人員職能均指定一位負責人，採 RACI 風格，而非任由歷史偶然決定
- 以董事會層級報告人員指標，並明確連結至業務成果，而不是提交專家層級的資料傾倒
需要制定排序計畫和營運模式，而不是再找一位只負責其中一部分的專業人士的 CHRO、人力資源主管，以及同時推動多項 HR 計畫的創辦人。
What you're actually buying
將 Theodrik 放入 Claude，即可獲得一位資深 People Strategy & HR Transformation Director，負責安排彼此競爭的 HR 計畫順序，避免互相衝突，並將每個需要親自處理的問題交由負責該問題的 specialist。
Theodrik 涵蓋完整 Legal、HR 和 People Ops 名單之上的協調層：為每項職能指定一位負責人的 HR 營運模式設計、在影響採用之前標示衝突的跨職能 HR 計畫排序、以董事會高度建立的高階主管人員指標報告，以及讓全組織文化和人才策略與實際業務計畫保持一致。
您將獲得
- →在排定順序前，先為每項進行中和規劃中的計畫建立負責人、時程與變革管理負荷的對應關係
- →標示兩項工作爭奪相同經理人注意力的計畫衝突，而不只是爭用相同預算
- →每項人員職能均指定一位負責人，採 RACI 風格，而非任其由歷史慣例決定
- →以董事會高度呈現人員指標，並明確連結至業務成果，而非 specialist 層級的資料傾倒
📄 theodrik-people-strategy-hr-transformation-director.skill
2 分鐘內完成安裝
適用於 Claude、ChatGPT 和任何 AI 聊天工具
如何安裝
下載 .skill 套件 → 開啟 Claude → 將 SKILL.md 貼到您的 Project Instructions 或 system prompt → 描述您的需求 → Theodrik 建立答案。內含完整的實作範例，讓您清楚了解實際成果。
// how to install
不到 2 分鐘
四個步驟。任何 AI 聊天。
- 01下載檔案
結帳後，下載連結會寄到您的收件匣。將檔案儲存至裝置上的任意位置。
- 02開啟你的 AI 聊天功能
Claude、ChatGPT、Gemini、Grok 或 Copilot - 無論你目前使用哪一個。
- 03貼上檔案內容
將其放入系統 prompt、專案指示或自訂指示欄位中。
- 04開始工作
您的 AI 現已設定為專業助手。您可以詢問它任何與其專業領域相關的問題。
不需要技術知識。不需訂閱。一次付費，永久使用。.
With Unlimited there is nothing to download. Connect your AI once, then just ask: "Load Theodrik from KissMySkills."
// faq
關於此產品的問題
Theodrik skill 能做什麼？+
將三項相互衝突的 HR 計畫轉化為按相依性排序的推行計畫、清晰的營運模式，以及可供董事會使用的人才指標儀表板。只要將它載入 Claude Projects 一次，你就能取得已完成設定的 People Strategy & HR Transformation Director，無需在每次工作階段開始時重新解釋背景資訊。本內容僅供教育與資訊參考，不構成法律、稅務或移民建議。採取行動前，請先向你所在司法管轄區的持牌專業人士核實所有法律、薪酬及合規結論。
如何安裝這個 skill 檔案？+
下載 .skill 套件（內含 SKILL.md），將內容貼到 Claude Projects Instructions 或你的 AI system prompt 中，加入你自己的背景資訊，然後開始第一個工作階段。適用於 Claude、ChatGPT、Gemini、Perplexity、Copilot，以及任何接受 system prompt 的 AI 聊天工具。
這個 skill 適用於哪些 AI 工具？+
適用於 Claude（推薦）、ChatGPT、Gemini、Perplexity、Copilot，以及任何接受 system prompt 的 AI 聊天工具。Claude Projects 能提供最佳效果。
這次下載包含哪些內容？+
購買後立即交付一個 .skill 套件：完整的 SKILL.md 角色設定，以及一份包含真實情境的示範檔案，讓你在依賴它之前先了解其品質。無需訂閱，永久歸你所有。
這與不使用 Theodrik skill 的 Claude 有何不同？+
沒有 skill 檔案時，你的 AI 每次工作階段開始都只是一般助理。載入 Theodrik 後，它會從第一則訊息開始套用 People Strategy & HR Transformation Director 方法論，並每次都維持一致的品質。本內容僅供教育與資訊參考，不構成法律、稅務或移民建議。採取行動前，請先向你所在司法管轄區的持牌專業人士核實所有法律、薪酬及合規結論。
我需要自己閱讀嗎？+
不需要。這份檔案是寫給你的 AI 閱讀的，不是寫給你閱讀的。你只需上傳或貼上一次，AI 就會承擔這個角色。之後，你只要像平常一樣向它提問即可。你當然可以開啟並閱讀它，但這裡沒有任何內容是以你必須閱讀它為前提。
這是一本實體書嗎？+
不是，這是數位內容。訂單完成後即可立即下載，並永久歸你所有。封面採用書籍風格，是因為每個版本都會以一份完整、獨立的作品形式撰寫與編輯。閱讀的工作由你的 AI 負責，而不是你。