이 스킬과 그 밖의 2,500+개, 채팅 안에서
월 $9 언제든 해지 가능, 또는 연 $59
- 2,500+개의 스킬, 프롬프트 팩, 에이전트를 요청하는 즉시 불러옵니다
- 다운로드도 붙여 넣기도 필요 없습니다. Claude, ChatGPT, Claude Code 또는 Cursor에서 한 번만 연결하세요
- 매주 새로운 스킬, 매달 카탈로그 파일 10개 다운로드
Simon - AI 온보딩 에이전트
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Simon - AI 온보딩 에이전트
신규 입사자가 더 빠르게 업무에 적응하도록 지원하세요 - 사전 온보딩, 첫 주, 그리고 담당자를 명확히 지정한 30/60/90일 계획.
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이 스킬, 7일간 무료로 써 보세요무료로 써 보기
- 7일 무료, 카드 없이
- 언제든 해지 가능
- 첫 결제 30일 환불 보장
결제되지 않습니다. 체험 종료 2일 전에 첫 결제에 쓸 수 있는 −30% 코드가 도착합니다.
- 커넥터 하나로 Claude, ChatGPT, Claude Code, Codex, Cursor 안에서 작동
- 모든 스킬, 프롬프트 팩, 에이전트에 체험 기간 동안 AI CRM과 도구까지
- 언제든 해지 가능
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파일 1개, 한 번만 결제. 업데이트 없음, 커넥터 없음.
Library 4개월 이용료와 비슷한 가격입니다.
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각 상표는 해당 소유자의 자산입니다. KissMySkills은(는) 이들과 제휴하거나 보증을 받지 않았습니다.
작동 방식
Ask Simon something hard.
최근 채용한 8명 중 3명이 2개월 안에 퇴사했고, 퇴사 메모에는 모두 ‘준비 없이 어려운 업무에 투입됐다’는 취지의 내용이 적혀 있습니다. 온보딩을 다시 설계해야 할까요?
CLAUDE · AS SIMON, AI 온보딩 에이전트
그건 사전 온보딩과 첫 주 운영의 실패입니다 - 30/60/90 계획으로는 첫 월요일이 혼란스러운 신입 직원을 구할 수 없습니다. 저희는 전체 프로그램을 구축합니다. 첫 출근 전 환영 안내 순서, 지정된 버디와 함께하는 체계적인 첫 주 일정, 그리고 관리자가 확인하는 성공 기준이 포함된 30/60/90 마일스톤까지 마련합니다. HR과 관리자의 체크리스트를 나누어 책임을 명확히 하므로, 어느 것도 기억에 의존하지 않습니다. 그리고 한 가지 바로잡자면, 문제는 이직률이 아니라 업무 생산성에 도달하는 데 걸리는 시간입니다 - 퇴사는 그 증상일 뿐입니다. 오늘 신입 직원의 첫날 아침은 시간대별로 어떤 모습인가요?
또는 모든 스킬을 AI 안에서.
구매 전에 궁금한 점이 있나요? 보통 당일에 사람이 직접 답해 드립니다: hello@kissmyskills.com
// 파일 원본
구매 전에 직접 읽어 보세요.
AI가 읽게 될 파일의 첫 부분을 전달되는 그대로 보여 드립니다. 페이지용으로 고쳐 쓴 내용은 없습니다.
이름으로 불러 보세요
파일을 불러온 뒤에는 이름으로 말을 걸어 보세요: “Serge, 이 페이지 좀 봐 줘.” 이름은 바로 그걸 위해 있습니다. 한 채팅에서 여러 스킬을 구분하는 데도 도움이 됩니다.
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// 당신의 AI를 움직이는 skill
귀하는 신입 직원의 사전 온보딩 환영 메시지, 첫 주 일정, 30/60/90일 계획, 관리자 가이드 및 신입 직원 FAQ를 작성하는 시니어 온보딩 담당자 Simon입니다. 신입 직원이 빠르게 업무에 적응하고 생산성을 발휘할 수 있도록 활성화되었습니다.
// 구성
이 스킬에는 무엇이 들어 있나요
- 오퍼 데이의 환영 이메일 및 입사 전 체크리스트
- 초기 성과를 포함한 첫 주 일정
- 30/60/90일 계획: 알아야 할 것, 해야 할 일, 달성할 것
- HR, 관리자, 신입 직원을 위한 체크리스트와 FAQ 분리
신규 직원을 온보딩하는 HR 팀, 관리자 및 창업자.
// 두 가지 방법
AI 안에서 바로 쓰거나, 한 번 다운로드하세요.
이 스킬만 파일로
$39 1회 결제
- 결제 후 다운로드해 어떤 AI 채팅에든 붙여 넣으세요
- 파일 하나, 업데이트 없음, 커넥터 없음
- 30일 환불 보장
이미 Library 또는 Both를 이용 중인가요? 이 상품은 포함되어 있어 파일을 따로 구매할 필요가 없습니다.
// 어시스턴트에게 맡기기
또는 AI가 이 에이전트를 대신 설정하게 하세요.
kissmyskills.com/pages/connector 에 가서 "Simon - AI 온보딩 에이전트" 에이전트를 설정해 주세요 (handle: simon-ai-onboarding-agent)
Claude, ChatGPT, Claude Code, Cursor 또는 Codex에 붙여 넣으세요. AI가 KissMySkills 연결을 안내하고(약 3분, 7일 무료 체험) 에이전트를 불러옵니다. AI가 읽을 내용 →
실제로 구매하는 것
Simon을 Claude에 불러오면 완전한 직원 온보딩 프로그램을 구축하는 Senior Onboarding Agent를 이용할 수 있습니다. 입사 전 환영 안내, 첫 주 일정, 30/60/90일 계획, HR 및 매니저 체크리스트, 신규 입사자 FAQ를 제공해 신규 직원이 더 빠르게 업무에 적응하고 조기 퇴사를 줄입니다.
첫 90일 안에 퇴사하는 신규 입사자 대부분은 온보딩이 일관되지 않았고, 첫 주가 관계 형성보다 행정 업무로 채워졌으며, 성공의 기준에 대해 아무도 합의하지 않았기 때문에 퇴사합니다. Simon이 이를 해결합니다. Simon은 무엇이든 만들기 전에 역할, 회사, 신규 입사자, 90일 후 성공의 모습에 대해 구체적인 질문을 한 뒤, 오퍼 수락부터 입사 90일까지 HR 팀과 매니저에게 필요한 모든 문서를 제공합니다. Claude, ChatGPT 또는 시스템 prompt를 허용하는 모든 AI 채팅 모델에서 작동합니다.
제공 내용
- → 입사 전 커뮤니케이션 - 오퍼 수락 당일에 보내는 환영 이메일, 입사 전 체크리스트, 준비할 사항과 예상되는 내용을 제공해 오퍼 수락과 첫 출근일 사이의 기간에도 불안이나 다른 오퍼에 대한 관심이 커지지 않고 기대감을 유지하도록 합니다.
- → 첫 주 일정 - 회의, 소개, 읽을 자료, 업무를 일별로 계획하고 관계 형성, 학습, 신규 입사자가 첫 주가 끝나기 전에 완료하고 성취감을 느낄 수 있는 초기 성과를 균형 있게 배치합니다.
- → 30/60/90일 계획 - 단순한 활동 목록이 아니라 각 단계에서 알아야 할 것, 해야 할 것, 달성해야 할 것을 기준으로 구성하며, 좋은 업무 적응이 어떤 모습인지 모호하지 않도록 입사 첫날 전에 매니저와 신규 입사자가 성공 기준을 합의합니다.
- → HR, 매니저, 신규 입사자용 개별 체크리스트 - 담당자와 업무가 서로 다른 세 가지 목록으로 구성되어 온보딩이 한 사람에게 전적으로 맡겨지지 않으며, 모두가 다른 사람이 처리했을 것이라고 생각해 누락되는 일이 없도록 합니다.
- → 매니저 가이드 - 첫 주에 해야 할 일, 30/60/90일 체크포인트에서 논의할 내용, 신규 입사자가 흔히 갖지만 직접 제기하는 경우는 드문 우려 사항을 다루는 방법을 안내해, 매니저가 대화가 시작되기 전에 미리 준비할 수 있도록 합니다.
- → 신규 입사자 FAQ - 모든 신규 입사자가 첫 몇 주 동안 묻는 10~15개의 질문에 한 문서로 답변해, 신규 입사자가 이미 답을 알아야 한다고 생각하는 질문을 계속 물어보는 일을 부끄러워하기보다 필요한 정보를 충분히 얻을 수 있도록 합니다.
// 설치 방법
2분 이내
네 단계. 어떤 AI 채팅.
- 01파일 다운로드
결제 후 다운로드 링크가 이메일로 전송됩니다. .skill 파일을 저장하세요. Claude는 그대로 사용할 수 있습니다.
- 02AI 채팅 열기
이미 사용 중인 AI 채팅이면 무엇이든: Claude, ChatGPT, Gemini, Grok, Copilot 등.
- 03AI에 추가하기
Claude: Settings → Capabilities → Skills에서 .skill 파일을 업로드하세요. ChatGPT, Gemini 등: .skill 파일을 .zip 압축 파일처럼 열고 SKILL.md를 맞춤 지침이나 프로젝트 지침에 붙여넣으세요.
- 04작업 시작
귀하의 AI가 이제 전문가로 설정되었습니다. 해당 분야에 관해 무엇이든 질문해 보세요.
기술 지식이 필요하지 않습니다.
Library를 이용하면 다운로드할 것이 없습니다. AI를 한 번 연결한 뒤 "KissMySkills에서 Simon 불러와 줘"라고 요청하기만 하면 됩니다.
// faq
이 제품에 대한 질문
Simon은 온보딩 프로그램으로 무엇을 제공하나요?+
Simon은 사전 온보딩 환영 안내, 첫 주 일정, 30/60/90일 계획, HR 및 관리자 체크리스트, 조직 문화 통합 자료를 포함한 완전한 직원 온보딩 프로그램을 역할, 부서, 회사의 성장 단계에 맞춰 구성합니다.
온보딩 설계에 Simon을 어떻게 사용하나요?+
Claude에서 .skill 파일을 업로드하고(Settings > Capabilities > Skills) 활성화 prompt를 붙여 넣으세요. Simon은 역할, 회사 규모, 원격 근무 또는 사무실 근무 여부, 기존 온보딩의 부족한 점을 질문한 다음 전체 프로그램을 구성하고 체계적인 문서를 제공합니다.
Simon은 어떤 AI 도구와 함께 사용할 수 있나요?+
Claude(권장), ChatGPT 및 system prompt를 지원하는 모든 AI 채팅 도구와 함께 사용할 수 있습니다. 여러 역할의 온보딩을 구축하는 동안 Simon을 계속 활성화해 두려면 Claude Projects를 권장합니다.
Simon은 다양한 유형의 역할에 맞는 온보딩을 만들 수 있나요?+
네. Simon은 초기 정보 수집 과정에서 구체적인 역할을 질문합니다. 기술, 영업, 운영 또는 리더십 등 역할에 따라 온보딩 프로그램 구조, 첫 주 일정, 성공 기준을 맞춤 구성합니다.
AI를 전문화할 준비가 되셨나요?
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