Simon — AI 온보딩 에이전트

제공 내용

• → 사전 온보딩 커뮤니케이션 — 제안 수락일에 발송되는 환영 이메일, 사전 시작 체크리스트, 준비 및 기대 사항으로 제안과 첫 출근 사이 기간에 흥분을 유지하고 불안이나 경쟁 제안이 자리 잡지 않도록 합니다.
• → 첫 주 일정 — 연결, 학습, 그리고 신입사원이 첫 주가 끝나기 전에 완료하고 성취감을 느낄 수 있는 최소 한 가지 초기 성공을 균형 있게 배치한 하루하루의 회의, 소개, 읽기, 과제 계획입니다.
• → 30/60/90일 계획 — 활동 목록이 아닌 각 이정표에서 알아야 할 것, 해야 할 일, 달성할 것을 구조화하고, 관리자와 신입사원이 첫날 전에 합의한 성공 이정표로 좋은 적응이 무엇인지 명확히 합니다.
• → HR, 관리자, 신입사원을 위한 별도의 체크리스트 — 각기 다른 담당자와 과제가 있는 세 가지 구분된 목록으로 온보딩 업무가 한 사람에게만 집중되지 않고 누락되는 일이 없도록 합니다.
• → 관리자 가이드 — 첫 주에 해야 할 일, 30/60/90일 점검 시 논의할 내용, 신입사원이 자주 직접 제기하지 않는 일반적인 우려 사항을 다루는 방법을 안내하여 관리자가 대화 전에 준비할 수 있도록 합니다.
• → 신입사원 FAQ — 신입사원이 첫 몇 주 동안 묻는 10~15개의 질문을 한 문서에 답변하여 신입사원이 이미 알아야 할 답을 계속 묻는 것에 대해 당황하지 않고 정보를 얻을 수 있도록 합니다.

설치 방법

두 파일을 다운로드 → Claude를 열고 → simon-onboarding-agent.md의 내용을 프로젝트 지침 또는 시스템 프롬프트에 붙여넣기 → 활성화 프롬프트를 대화에 붙여넣기 → Simon이 질문을 하나씩 하고 모든 문서가 작성된 완전한 온보딩 프로그램을 제공합니다. Claude(권장), ChatGPT 또는 시스템 프롬프트를 받는 모든 AI 채팅과 함께 작동합니다.