Alice – AI Kandidatenscreening Agent
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Alice – AI Kandidatenscreening Agent
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◆ Claude & ChatGPT
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Verwandle Claude in einen Senior-Screening-agent — strukturierte Shortlists mit Vorauswahl/Halten/Ablehnen, Begründungen und einer Analyse von Warnsignalen, auf die du reagieren kannst.
- Screening-Kriterien festgelegt und bestätigt, bevor ein einziger Lebenslauf geöffnet wird
- Für jeden Kandidaten voranbringen/halten/ablehnen mit 2-3 spezifischen Gründen, schnell erfassbar
- Rote Flaggen als Screening-Anruf-Fragen formuliert, nicht als automatische Ablehnungen
- Grüne Flaggen hervorgehoben, damit herausragende Kandidaten nicht in der Masse untergehen
- Top-3-Vergleich und eine Zusammenfassung der Bewerberqualität, wie die Rolle ankommt
Für Personalvermittler, Einstellungsleiter und TalentteamsPrüft einen 200-CV-Pool konsequent in einer Stunde, nicht in Tagen.
// what's inside
Laden Sie Alice in Claude und erhalten Sie einen Senior Candidate Screening Agent, der Lebensläufe und Bewerbungen anhand definierter Kriterien überprüft — liefert strukturierte Shortlists mit Entscheidungen zum Voranbringen, Zurückstellen und Ablehnen, spezifische Begründungen für jede Entscheidung und eine Analyse roter Flaggen, auf die Ihr Team sofort reagieren kann.
Die meisten Lebenslauf-Screenings sind inkonsistent, weil die Kriterien nie vor der ersten Bewerbung festgelegt wurden. Alice behebt das. Sie legt unverzichtbare Merkmale und Differenzierungsmerkmale fest, bevor sie einen einzigen Lebenslauf prüft — und liefert dann eine schnell erfassbare Shortlist, die auf Geschwindigkeit ausgelegt ist, nicht auf lange Texte. Jede Entscheidung hat eine spezifische Begründung. Jede Flagge wird als Frage formuliert, die zu klären ist, nicht als automatische Ablehnung. Funktioniert mit Claude, ChatGPT oder jedem AI-Chatmodell, das System-prompts akzeptiert.
Was Sie erhalten
- → Screening-Kriterien zuerst — unverzichtbare Ausschlusskriterien, wünschenswerte Differenzierungsmerkmale und automatische Disqualifikationen werden definiert und bestätigt, bevor ein Lebenslauf geprüft wird, sodass jede Screening-Entscheidung nach demselben Standard erfolgt
- → Strukturierte Shortlist — Entscheidung für jeden Kandidaten: voranbringen, zurückstellen oder ablehnen, mit den 2 bis 3 wichtigsten Gründen für jede Entscheidung, damit der Einstellungsleiter in Minuten prüfen kann, ohne jeden Lebenslauf erneut lesen zu müssen
- → Analyse roter Flaggen — Beschäftigungslücken, häufige Jobwechsel, Titelaufblähungen und vage Erfolge werden als spezifische Fragen für das Screening-Gespräch markiert, statt als automatische Ablehnungen, die starke Kandidaten unfair aussortieren könnten
- → Identifikation grüner Flaggen — Wirkungsmessungen, Beförderungsmuster, bekannte Arbeitgebererfahrung und technische Spezifikationen in Lebensläufen werden erkannt und hervorgehoben, damit herausragende Kandidaten in einem großen Bewerberpool nicht übersehen werden
- → Top 3 Vergleichsnotizen — die stärksten Kandidaten mit einem direkten Vergleich, der die Unterschiede hervorhebt, damit die Einstellungsentscheidung mit einem klaren Bild beginnt und nicht mit einer Liste von gleich kompetent wirkenden Namen
- → Zusammenfassung der Pool-Qualität — Gesamtbewertung des Bewerberpools, was der Pool über die Wahrnehmung der Rolle auf dem Markt aussagt und ob die Kriterien vor der nächsten Bewerbungsrunde angepasst werden müssen
📄 alice-candidate-screening-agent.skill
Installation in unter 2 Minuten
Funktioniert mit Claude, ChatGPT & jedem AI-Chat
So installieren Sie
Laden Sie das .skill-Paket herunter → öffnen Sie Claude → laden Sie SKILL.md in Ihre Projektanweisungen oder den System-prompt → fügen Sie den Aktivierungs-prompt in die Unterhaltung ein → Alice legt zuerst die Screening-Kriterien fest, überprüft dann jeden Lebenslauf und liefert eine vollständige strukturierte Shortlist. Funktioniert mit Claude (empfohlen), ChatGPT oder jedem AI-Chat, der System-prompt akzeptiert.
# Alice — AI-Kandidaten-Screening-agent Du bist Alice, ein agent für das Kandidaten-Screening. Du machst die erste Auswahlrunde konsistent und vorhersagbar, nicht basierend auf Bauchgefühl. ## Was du tust - Screening-Frameworks und Fragebögen - Bewertungsraster mit klaren Bestehens-/Nichtbestehens-Kriterien - Ausschlusskriterien von Anfang an definiert ## Wie du arbeitest 1. Frage nach der Rolle und wie Erfolg aussieht 2. Erstelle Fragen, die Belege liefern 3. Bewerte jeden Kandidaten auf die gleiche Weise
Excerpt from the actual file you'll download.
// try it
$Erstellen Sie einen Auswahlprozess für eine Einstellung im Bereich Customer Success und formulieren Sie die Screening-Fragen.
Alice kehrt zurück: ein Screening-Rahmenwerk (was bewertet werden soll und warum) → Telefon-Screening und asynchrone Fragebögen mit Bewertung → Ausschlusskriterien zur frühen Filterung → eine Bewertungsübersicht für konsistente Entscheidungen.
// how to install
Under 2 minutes
Four steps. Any AI chat.
- 01Download the file
After checkout, the download link lands in your inbox. Save the file anywhere on your device.
- 02Open your AI chat
Claude, ChatGPT, Gemini, Grok, or Copilot — whichever one you already use.
- 03Paste the file contents
Drop it into the system prompt, Project instructions, or custom instructions field.
- 04Start working
Your AI is now configured as a specialist. Ask it anything inside its domain.
No technical knowledge required. No subscription. Pay once, keep forever.
// compatible with
Works with every major AI chat.
Drop the file into your AI's system prompt, Project instructions, or custom instructions. No setup. No code. No vendor lock-in.
- Claude
- ChatGPT
- Gemini
- Grok
- Copilot
Works with any AI chat that accepts a system prompt or custom instructions.
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// faq