Un CV de compétences en marketing digital repose sur deux erreurs. Des impressions et un nombre d’abonnés alors que le lecteur attendait les dépenses, le CAC et le ROAS. Et un chiffre de croissance présenté comme le résultat d’une seule personne alors que onze personnes y ont travaillé, ce qu’une seule question en entretien suffira à démonter.
Collez le prompt dans Claude, ChatGPT, Gemini ou Copilot, indiquez les canaux dont vous aviez la responsabilité, le budget mensuel qui vous était confié et les résultats que vous pouvez défendre. Il s’occupe du reste, puis renvoie un CV dont la liste de compétences marketing est clairement séparée entre compétences techniques et comportementales : Google Ads et Meta Ads, publicité sur les réseaux sociaux, SEO avec Ahrefs et Search Console, GA4 et Tag Manager, HubSpot et Klaviyo, CRO et tests de pages de destination, attribution et suivi du rythme des dépenses, ainsi que la rédaction de briefs créatifs, le reporting à un fondateur et la capacité à déclarer qu’un canal sans résultats est sans résultats. Chaque chiffre est limité à ce que vous contrôliez réellement.
Un seul paiement et le fichier vous appartient pour toutes vos prochaines candidatures. Aucun abonnement à résilier plus tard.